應(yīng)屆生報(bào)考公務(wù)員仍需進(jìn)一步降溫,，也有降溫的必要和空間,。世界那么大,，實(shí)在沒(méi)有必要千軍萬(wàn)馬過(guò)完高考“獨(dú)木橋”后,，又紛紛沖向國(guó)考的“大宅門”。

2016年國(guó)考公共科目筆試已經(jīng)落幕,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，本次考試共有139.5萬(wàn)人通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格審查，近93萬(wàn)人實(shí)際參加考試,，超46萬(wàn)人“棄考”,。

有人認(rèn)為，這是考公務(wù)員熱出現(xiàn)了降溫,，其實(shí)不然,。46萬(wàn)人棄考，和往年相比,，并沒(méi)出現(xiàn)大幅變化,。近年來(lái)，每年國(guó)考大概都有40萬(wàn)左右的人棄考,，去年更高達(dá)50余萬(wàn)人,。如果按這么說(shuō)，反倒應(yīng)是考公務(wù)員熱升溫才對(duì),。

棄考的人里,，不排除一部分人是抱著試試看的態(tài)度報(bào)名，結(jié)果考前覺(jué)得準(zhǔn)備不足或不自信放棄了;也有一部分人或許是有了更好的職業(yè)選擇;還可能有些人是經(jīng)過(guò)了慎重考慮,，最終選擇放棄考公務(wù)員這條路,。每年也會(huì)有一些偶發(fā)因

素影響報(bào)考人員的選擇，如反腐力度,，又如與公務(wù)員收入有關(guān)的消息,。不管是哪種原因，更多是和個(gè)人選擇有關(guān),。

今年國(guó)考的競(jìng)爭(zhēng)比倒是明顯下降,，33:1，為近年來(lái)最低,。但這主要原因不是報(bào)考的人少了,，而是今年公務(wù)員招錄人數(shù)和提供職位多了的緣故。今年招錄人數(shù)27817人,，比去年多5569多人,，是近年來(lái)招錄最多的一次。這就客觀上稀釋了競(jìng)爭(zhēng)比,。

話雖如此,，不僅國(guó)考的熱門職位仍然呈現(xiàn)激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，國(guó)考本身也依然是許多應(yīng)屆生的第一選擇。據(jù)悉,，去年國(guó)考約有6516個(gè)職位明確要求僅限應(yīng)屆畢業(yè)生,，占比56%，今年更是有約80%的職位向應(yīng)屆生開放,。另?yè)?jù)《人民日?qǐng)?bào)》客

戶端近日發(fā)布的一項(xiàng)關(guān)于國(guó)考吸引力的調(diào)查,，依然有占41%的人青睞公務(wù)員職位，排在第一位,。由此可見(jiàn),，國(guó)考仍是大量應(yīng)屆生的“最愛(ài)”。

這表明,，“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念和規(guī)律仍然在發(fā)揮作用,，只不過(guò)是變成了學(xué)而優(yōu)則“國(guó)考”。但這并不符合現(xiàn)代社會(huì)的分工模式,。從人才資源配置的角度,，一流人才不該都進(jìn)入政府部門，而應(yīng)更多地在創(chuàng)新領(lǐng)域,，在能為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富的行業(yè)發(fā)揮所長(zhǎng),。一個(gè)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力就在于不斷創(chuàng)新，如果優(yōu)秀人才都一門心思地想考公務(wù)員,，可能造成社會(huì)部門人才分布不均衡,。

從這些角度來(lái)看,，應(yīng)屆生報(bào)考公務(wù)員仍需進(jìn)一步降溫，也有降溫的必要和空間,。世界那么大，實(shí)在沒(méi)有必要千軍萬(wàn)馬過(guò)完高考“獨(dú)木橋”后,，又紛紛沖向國(guó)考的“大宅門”,。