進入10月份以來,，多地密集公布養(yǎng)老金并軌實施意見和辦法,。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,，目前至少已有13個省份向社會公布了養(yǎng)老金并軌方案。其中,， 多地方案提出設(shè)立10年過渡期,，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)的待遇不降低,。

　　多省份密集公布養(yǎng)老金并軌方案

　　國務(wù)院今年初印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，要求“各地區(qū),、各部門要按照本決定制定具體的實施意見和辦法,，報人力資源社會保障部、財政部備案后實施”,。

　　10月27日,，人社部新聞發(fā)言人李忠在2015年第三季度新聞發(fā)布會上透露,，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進，全國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的備案工作已完成,。下一步工作將繼續(xù)實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,。

　　記者注意到，進入10月份以來,，云南,、甘肅、陜西,、湖南,、湖北、天津,、黑龍江等多地密集公布了養(yǎng)老金并軌實施意見和辦法,，再加上此前已經(jīng)出臺方案的四川、山東,、上海,、江蘇、福建,、吉林等地,，目前已經(jīng)公布養(yǎng)老金并軌方案的省份至少已有13個。

　　觀察上述各地實施意見和辦法,，其主要內(nèi)容均與“國家版”的規(guī)定一致,，即：從2014年10月1日起，機關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個人養(yǎng)老保險繳費制度,，所有機關(guān)事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費,，個人按照本人繳費工資的8%繳費。

　　不過,，對于個人繳費工資基數(shù)的確定,，各地的規(guī)定卻有所差異。例如,，云南等地明確,，機關(guān)單位個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼,、警銜津貼,、海關(guān)津貼等)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼),、年終一次性獎金,。而上海則在實施辦法中明確，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定,。

　　原標題：13省份公布養(yǎng)老金并軌方案 多地提出10年過渡期