原標題：提振經濟靠周末加班,，管用嗎

　　日前,，某市政府針對“經濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻復雜形勢”下發(fā)通知，要求市領導以及市政府辦等至少30個市屬部門單位在9月底前取消周六休息,，正常上班,。消息一出，不少人提出質疑,，認為該市的做法涉嫌違法,。因為對于公務員的休息權利，無論是勞動法還是公務員法,，都有明確的規(guī)定,。

　　行政部門的政策必須符合法律規(guī)定，這一點無須贅言,。如果確有特殊情況需要加班,，只要按照法律規(guī)定支付加班費，倒也不是不可以,。相比加班這件事,，通知中提及的“加班理由”更加值得關注。要求公務員周末加班,，主要目的是抵御當?shù)亟洕滦械膲毫?。這從邏輯上說得通嗎？

　　一個地方的經濟如何實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,？最起碼的要求,，就是生產,、銷售、交換和消費各環(huán)節(jié)能夠互相銜接,，大體協(xié)調平衡,，從而實現(xiàn)物質資料生產過程的不斷反復和經常更新，并在此基礎上實現(xiàn)社會再生產,。在此過程中,，隨著擴大再生產的不斷實現(xiàn)，經濟規(guī)模就會不斷擴大,，社會財富就會不斷增加,。政府部門并不直接從事經濟生產，也不是地方經濟發(fā)展的直接推動者,，而是通過提供公共產品,、營造法治環(huán)境、維護社會秩序等等,，為經濟發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境,。

　　正因為政府部門不直接從事經濟生產，讓公務員放棄休息,、周末加班,，并不能直接擴大經濟生產的規(guī)模。如果為了落實政策,、有序調度而單純延長工作時間,，反而要考慮工作效率是不是出了問題。無論是從國內不同發(fā)展水平的區(qū)域,，還是從不同發(fā)展水平的國家和地區(qū)相比較來看,，那些政府工作效率高、社會治理能力強,、經濟社會發(fā)展好的地區(qū),，靠的都不是公務員加班加點甚至周末無休，而是切實轉變政府職能,、營造公平公正環(huán)境,、激發(fā)各種社會主體的潛能和活力，進而共同形成發(fā)展的合力,。

　　毋庸諱言,，由于復雜的歷史和現(xiàn)實原因，一些地方政府確實在發(fā)展經濟中扮演著“挑大梁”的角色,。當經濟下行壓力加大時,，一些地方甚至直接將公務員派往發(fā)展經濟的第一線，要求公務員外出招商引資,，具體承擔促進經濟發(fā)展的量化任務,。這種做法的初衷是好的,，也可能有立竿見影的提升指標的效果，但從長遠來看未必是件好事,。

　　當前的中國經濟發(fā)展,，既不能“唯GDP”，也不能“去GDP”,，保持相對穩(wěn)定的中高速增長依然是非常必要和重要的,。一些地方的政府感受到經濟下行壓力，想要積極進取有所作為,，這是值得肯定的,；謀劃各種應對舉措，也是理所當然,。但具體怎么做,，還需要深思熟慮。李克強總理在日前召開經濟形勢和經濟工作座談會上指出,，我國經濟增長動力和下行壓力并存,，要把創(chuàng)新宏觀調控與推進結構性改革有機結合。有些人只看到下行壓力,，卻忽視了增長動力。增長動力在哪里,？就在改革舊有經濟發(fā)展模式,、實現(xiàn)產業(yè)升級和經濟結構轉型中。深化改革的核心要求就是轉變政府職能,，厘清政府和市場的邊界,，讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用。只有這樣才能促進科技創(chuàng)新,，提高全要素生產率,，從根本上緩解經濟下行壓力，實現(xiàn)地方經濟的持續(xù)健康發(fā)展,。根據(jù)工作需要,，加班不是不可以，但是如果只是沿用舊有的經濟發(fā)展模式,，那么單純加班,，并不能從根本上實現(xiàn)提振經濟的目的，“一刀切”地作硬性規(guī)定,，更是不可取,。

　　制訂一項政策措施，既要考慮其合法性,，也要考慮其有效性,，如果沒有充分可行的理由,，甚至有可能挫傷工作人員的積極性，那這樣的政策措施,，還是應該慎思慎行,。