原標(biāo)題：“正常福利不正常”也是舉報(bào)信

　　近期,，職工正常福利話(huà)題引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注,。一項(xiàng)網(wǎng)調(diào)顯示：54%的網(wǎng)友稱(chēng),，以前單位常發(fā)福利,，現(xiàn)在不發(fā)了,。52%的網(wǎng)友稱(chēng),，如果單位不發(fā)福利,，會(huì)感到非常失望,。地方政協(xié)委員表示,，“從去年起,，‘發(fā)了五十年’的米面油也被取消，對(duì)很多一個(gè)月工資只有一兩千元的退休職工來(lái)說(shuō),，這一二百塊錢(qián)的福利,，是錢(qián)，更是感情,。”（1月25日《華商報(bào)》）

　　三五十斤米面,，幾瓶食用油，一兩場(chǎng)春秋游……說(shuō)這些是正常福利,，其實(shí)就是兩個(gè)意思：一是雇傭方不管姓公姓私,、抑或混合所有制，都要明白,，員工是“人”,，不是人格化的機(jī)器。正常福利就像是傳統(tǒng)禮節(jié)中的“手信”,，數(shù)量雖寡,，情誼深重,，它寓意著在貨幣化的勞動(dòng)關(guān)系中，還有人文溫情在,，順便刷個(gè)“道德血液”的存在感,。

　　二是眼下中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值并沒(méi)有被市場(chǎng)所高估，說(shuō)白了就是工資并不高,。何況,，新年伊始，天津,、重慶,、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),。我國(guó)各地繳納“五險(xiǎn)一金”的比例,，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上,。在這樣的背景下,，如果逢年過(guò)節(jié)連個(gè)福利都要取消，當(dāng)真也是“鵪鶉嗉里尋豌豆,、鷺鷥腿上劈精肉”了,。

　　逢年過(guò)節(jié)發(fā)的那點(diǎn)東西，值不了幾個(gè)錢(qián),。但八項(xiàng)規(guī)定或反四風(fēng)后,，被不少單位混在“臟水”里一起潑出去，說(shuō)起來(lái),，似乎是被反腐大勢(shì)誤傷所致,。比如不久前，中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》,，除了要求風(fēng)清氣正過(guò)節(jié)之外，還特地強(qiáng)調(diào),，“務(wù)實(shí)節(jié)儉組織好正常的黨團(tuán),、工會(huì)活動(dòng)，保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”,。這樣的強(qiáng)調(diào),，令人想起去年中秋后，人民日?qǐng)?bào)也曾旗幟鮮明的表態(tài),，“反腐不應(yīng)該反職工福利”。

　　現(xiàn)實(shí)而言,，員工“正常福利”變得不太正常,、或者太不正常,，可能并不是領(lǐng)導(dǎo)們忽然高風(fēng)亮節(jié)到極致，而是大家都急于通過(guò)“全員寡淡過(guò)節(jié)”,，來(lái)表達(dá)一種形式上的清廉——或者說(shuō),，是擔(dān)心在福利上成了“出頭鳥(niǎo)”，而拔出蘿卜帶出泥,。就像“表叔”事件后,，“敢戴表”反倒成為一種難得勇氣一樣，大家怕的不是“鑒表”,，而是順“表”摸瓜,。少數(shù)權(quán)力者投鼠忌器——給員工發(fā)點(diǎn)福利，怕有人眼紅,，怕被輿論盯上,，怕無(wú)法表達(dá)反腐的底氣，更怕因此而“拔出蘿卜帶出泥”,；那么,，斷了員工正常福利呢，大不了被腹黑幾句“一百塊錢(qián)都不給”,，反正也沒(méi)人敢拿飯碗去拼福利,。

　　一句話(huà)，福利是權(quán)利,。福利的困境,，某種程度上折射了員工權(quán)益的現(xiàn)實(shí)困局。

　　眼下,，真要讓“正常福利”回歸年節(jié)慣例,，除了根子上的功夫，還得寄望福利制度化,。當(dāng)然,，各級(jí)監(jiān)管部門(mén)不妨查查：看看哪些單位、部門(mén),、企業(yè),，本來(lái)年年有福利，忽然這兩年停得一干二凈,。用元芳的話(huà)說(shuō),，“此事背后一定有個(gè)天大的秘密”。沒(méi)錯(cuò),，不發(fā)“正常福利”的,，顯然不屬于正常行列。因此,，“正常福利不正常”也是舉報(bào)信,，亟待監(jiān)管者鏗鏘回應(yīng),。（鄧海建）