原標(biāo)題：四川279家企業(yè)建企業(yè)年金 退休時可按月領(lǐng)取

　　近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(以下簡稱決定),。決定從2014年10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費,。同時，建立職業(yè)年金制度,。

　　據(jù)了解,，我國于2012年在山西、上海,、浙江,、廣東、重慶五省市對事業(yè)單位人員的職業(yè)年金進(jìn)行了試點,。作為非試點單位的深圳市,，也對新人開展了職業(yè)年金計劃工作。

　　在我國職業(yè)年金制度尚未建立起來時,，職業(yè)年金的“姐妹”,，即企業(yè)年金制度已經(jīng)運行了整整9年。本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革涉及到職業(yè)年金部分參照了運行已久的企業(yè)年金制度,。

　　企業(yè)年金對員工養(yǎng)老待遇能起到怎樣的補(bǔ)充作用,？近日，華西都市報對我省企業(yè)年金制度進(jìn)行調(diào)查走訪,。

　　數(shù)據(jù)

　　哪些企業(yè)參加了年金計劃,？

　　多為水電等大型國企

　　來自省人社廳的消息,，從2006年啟動企業(yè)年金制度以來，截至2013年末,，我省共有279家企業(yè)建立了企業(yè)年金計劃,，參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)28.03萬人，累計企業(yè)年金基金88.34億元,。在長長的名單里,，記者看到，參與的企業(yè)更多是水,、電,、氣、煙草,、航空等大型國有企業(yè),。

　　此外，2013年,，當(dāng)年退休職工享受待遇人員7066人,，可享受待遇金額3.35億元。如此算來,，當(dāng)年平均每個人可享受的待遇金額47410元,。

　　趙律(化名)今年46歲，在成都市某大型國有企業(yè)工作20余年,，擁有中級職稱,，職務(wù)是業(yè)務(wù)主管。幾年前,，他所在的單位就為員工建立了企業(yè)年金制度,。“每個月個人繳費不足30元。單位繳費多少,？不曉得,！自己也沒有去查。”趙律說,，雖然企業(yè)年金是一項員工福利,，但大家感受并不明顯。單位繳存的那部分年金,，是按企業(yè)年金方案進(jìn)行提取,。每年七八月，單位根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,，提取企業(yè)繳費金額,，再根據(jù)員工級別、工齡等情況進(jìn)行分配記入到個人賬戶,。這一筆錢,，單位委托了相關(guān)的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、投資,。每年銀行會將員工個人賬戶情況用信件的方式與大家對賬,。

　　在他看來，由于這筆錢只能等到退休時才能領(lǐng)取,，平時大家都不太在意,。“對員工能否產(chǎn)生激勵作用？不好說,。”趙律說,，那筆錢太少，一年到頭他個人賬戶還不足360元,。

　　分析員工離職后年金如何處理,？個人賬戶可隨著轉(zhuǎn)移

　　企業(yè)年金，是個人養(yǎng)老金的第二大支柱,。這筆錢,，在參與企業(yè)年金計劃的職工退休時，由本人選擇享受方式,，可按月領(lǐng)取,，也可一次性領(lǐng)取。

　　記者了解到,，企業(yè)年金中單位繳的那部分錢,，有一定歸屬限制。如果短時期內(nèi)員工離開企業(yè),，便不會全部歸屬自已,。

　　“現(xiàn)代社會跳槽比較普遍，很少有人能做到一輩子只在一家企業(yè)工作,。”趙律說,，由于他所在單位繳存的金額不高，大家?guī)缀醵疾惶诤?，沒有外界對企業(yè)年金向往的那么好,。

　　員工離職后，企業(yè)年金賬戶上的錢怎么處理,？省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：員工離職后,，如果新單位建立了企業(yè)年金計劃，員工個人賬戶可以辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，由新單位繼續(xù)管理運營,；如果新單位沒有建立企業(yè)年金計劃，員工個人賬戶作保留賬戶,，繼續(xù)在原單位管理,，賬戶內(nèi)資金依然投資運作,，產(chǎn)生收益記入個人賬戶，待員工退休后享受賬戶資金,。