>>>相關(guān)評(píng)論

　　讀懂“保障正常福利待遇”的用意

　　因此,，各地各單位應(yīng)讀懂中央的用意和用心。首先,，要進(jìn)一步明確,，亂發(fā)、濫發(fā)福利是一種嚴(yán)重違紀(jì)行為,，而不發(fā)或少發(fā)職工的正常福利,，同樣是一種違紀(jì)行為。對(duì)取消或克扣職工正常福利的地方和單位同樣要問(wèn)責(zé),。

　　“保障正常福利”不是給作風(fēng)治理踩剎車

　　必須明確的是,，中央要求保障按規(guī)定享有正常的福利待遇，絕不是要給作風(fēng)治理“踩剎車”,，而是要?jiǎng)澢逭８＠突疑?ldquo;腐利”的界限,，訂立如何對(duì)待福利問(wèn)題的基本原則——該發(fā)的正常福利，一個(gè)都不能少,；不該發(fā)的“腐利”,，一個(gè)都不能發(fā)，否則,，只要敢直接或變通地踩紅線,，就必須按黨紀(jì)國(guó)法嚴(yán)懲不貸。

　　保障正常福利是一種政策糾偏

　　從這點(diǎn)來(lái)看,，中央這次專門就保障干部職工正常的福利待遇出臺(tái)規(guī)定,，完全是一種政策糾偏，也是正本清源,、撥亂反正之舉,，實(shí)在應(yīng)該點(diǎn)上一個(gè)大大的“贊”字。

　　===網(wǎng)友：希望各級(jí)工會(huì)真正把溫暖送到每個(gè)職工手上===

　　>>>網(wǎng)友言論集萃

　　靑春常在：全國(guó)總工會(huì)明確職工正常福利范圍,，法定節(jié)假日可發(fā)少量慰問(wèn)品,，全國(guó)總工會(huì)把事件拉到了原點(diǎn)，把反腐和職工正常福利做了界線劃分,，給贊,！

　　江東野儒：全總明確了，應(yīng)當(dāng)好辦,。希望各級(jí)工會(huì)真正把溫暖送到每個(gè)職工手上,。不要把公權(quán)當(dāng)做個(gè)人對(duì)職工的施舍或恩賜！更不能在職工福利上人為地去劃很多等級(jí),！搞得工會(huì)內(nèi)部分成新的＂幫會(huì)〃,！

　　中國(guó)工會(huì)新聞網(wǎng)：眾所周知，私營(yíng)機(jī)構(gòu)主要是市場(chǎng)化運(yùn)作，給職工發(fā)放福利是增強(qiáng)企業(yè)吸引力的市場(chǎng)行為,，即便老板給員工發(fā)金條,，政府也管不著。 但是,，行政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)發(fā)放福利用的都是財(cái)政資金,，納稅人的錢,，所以，均應(yīng)在執(zhí)行層面界定,、明確福利的概念和標(biāo)準(zhǔn),，讓福利的發(fā)放者、接受者和圍觀者都清楚明白的知道福利的“黑白灰”,，這樣既能保障普通職工享有正常福利待遇,，又能防止某些別有用心的單位和個(gè)人搭“福利便車”行“腐敗之實(shí)”，究竟過(guò)年發(fā)多少錢算“正常福利待遇”,，如何定義“少量”慰問(wèn)品,，請(qǐng)給個(gè)說(shuō)法吧!

　　飛閣流丹228463：這樣規(guī)定不行，“少量”福利,？多少是少？應(yīng)該規(guī)定發(fā)福利以本單位人數(shù)為基數(shù),，每人不超100或200元,。不然，慢慢地有開(kāi)始亂發(fā)了,。

　　申愛(ài)民: 反腐更是保職工福利,，不發(fā)職工福利同樣是腐敗,！

　　七步成章426786：企業(yè)給職工發(fā)福利一般都不用工會(huì)會(huì)費(fèi),，工會(huì)不要于預(yù)，由企業(yè)自定,。

　　中華之士：正常福利沒(méi)有詳細(xì)列舉,，概念模糊，因此誰(shuí)個(gè)敢發(fā)“正常福利”,？  

　　小灰狼348016：那些是正當(dāng)福利,？國(guó)家有關(guān)部門必須給個(gè)鑒定，不能地方部門自行其是,。更不允許福利級(jí)別越高發(fā)的越多,。

118. 75.90：?jiǎn)挝坏母＠鍪欠衲軌蛲该骰习傩展ぷ饕惠呑佑械母＠龈静恢溃械娜司统脵C(jī)......單位的規(guī)章制度必須明朗化別搞個(gè)人主義,。