問：深化黨的建設(shè)制度改革的主要任務(wù)有哪些,？

　　答：按照三中全會對黨的建設(shè)制度改革的部署要求,，主要包括深化黨的組織制度,、干部人事制度,、基層組織建設(shè)制度和人才發(fā)展體制機(jī)制改革四個方面內(nèi)容,。

　　在深化黨的組織制度改革方面,，著眼于健全黨的組織制度體系,，發(fā)展黨內(nèi)民主,，嚴(yán)明黨的紀(jì)律,，維護(hù)黨中央權(quán)威,，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的生機(jī)活力,，重點對嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度,、完善黨委工作制度、完善黨的代表大會和黨內(nèi)選舉制度等,，提出了具體改革任務(wù),。

　　在深化干部人事制度改革方面，著眼于構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制,，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，分別對干部選拔任用,、考核評價,、教育培訓(xùn),、管理監(jiān)督、激勵保障等,，提出了具體改革任務(wù),。

　　在深化黨的基層組織建設(shè)制度改革方面，著眼于鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，重點對完善各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度,、創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織,、完善黨員隊伍建設(shè)制度等，提出了具體改革任務(wù),。

　　在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革方面,，著眼于形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢,，營造識才,、愛才、敬才,、用才的良好氛圍,，擇天下英才而用之，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來,，主要從健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制,、創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制、完善人才流動配置,、評價激勵,、服務(wù)保障機(jī)制等方面，提出了具體改革任務(wù),。

　　問：全社會高度關(guān)注干部工作,，在推進(jìn)這方面改革上有哪些重點舉措？

　　答：干部人事制度改革是黨內(nèi)外高度關(guān)注的一個重要問題,。全國組織工作會議上,，習(xí)近平總書記對培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部作了深刻闡述，三中全會《決定》對深化干部人事制度改革作了具體部署,?？偟哪繕?biāo)就是按照“信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn),，培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部,，使各方面的優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn),。總的原則就是堅持黨管干部原則,，堅持五湖四海,、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，堅持注重實績、群眾公認(rèn),，發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，樹立正確的用人導(dǎo)向?？偟囊缶褪沁M(jìn)一步健全選拔任用,、考核評價、管理監(jiān)督,、激勵保障等方面制度,，構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。

　　重點要解決三個問題：

　　一是深化干部選拔任用和考核評價制度改革,，解決“唯票,、唯分、唯GDP,、唯年齡”取人問題。

　　二是以完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系為重點,，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,，推動干部能上能下，解決干部管理失之于寬,、失之于軟的問題,。

　　三是健全干部激勵保障制度，調(diào)動廣大干部的積極性創(chuàng)造性,，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,，解決千軍萬馬過獨木橋的問題。

　　問：如何抓好《實施方案》的落實,？

　　答：黨的十八屆三中全會以來,，黨的建設(shè)制度改革專項小組和中央組織部堅持邊設(shè)計、邊施工,、邊見效,，對已經(jīng)出臺的改革文件，一件一件抓好實施,。比如,，以修訂和落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為抓手,，構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,；落實“拓寬來源,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式,、提高質(zhì)量”重要方針,，加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部工作；改革政績考核機(jī)制,，著力解決“形象工程”“政績工程”以及不敢擔(dān)當(dāng),、不作為、亂作為等問題,；完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系,，強(qiáng)化個人有關(guān)事項報告抽查核實，完善選人用人專項檢查和責(zé)任追究制度,，堅決整治跑官要官,、說情打招呼、干部檔案造假,、超規(guī)格超職數(shù)配備干部,、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”等問題,；以教育實踐活動為契機(jī),，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，整頓軟弱渙散基層黨組織等,，都已初見成效,。

　　《實施方案》出臺后，關(guān)鍵是抓好落實,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，黨的建設(shè)制度改革專項小組切實履行好統(tǒng)籌規(guī)劃,、督促落實、溝通協(xié)調(diào)等職責(zé),。中央組織部作為黨的建設(shè)制度改革專項小組牽頭單位,，要帶頭完成好承擔(dān)的改革任務(wù)，做好專項小組辦公室相關(guān)工作,。具體改革任務(wù)牽頭單位和參加單位按照分工各司其職,、積極配合，形成推進(jìn)落實的合力,。二是堅持分類推進(jìn),，加強(qiáng)督查落實,。注重改革的系統(tǒng)性、整體性,、協(xié)調(diào)性,，區(qū)分不同情況，堅持循序漸進(jìn),、分類推進(jìn),。注重過程跟蹤和督查，及時發(fā)現(xiàn)解決推進(jìn)中遇到的問題,。積極開展改革舉措實施后評估工作,，及時采取有效措施改進(jìn)完善。三是加強(qiáng)調(diào)查研究,。加強(qiáng)理論研究和實踐探索,，把握黨的建設(shè)制度改革內(nèi)在規(guī)律。尊重基層首創(chuàng)精神,，總結(jié)推廣基層實踐經(jīng)驗,。四是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。高度重視黨的建設(shè)制度改革宣傳工作,，最大限度凝聚改革共識,，營造有利于深化改革的良好氛圍。