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“產(chǎn)假休3年”建議獲婦聯(lián)回應(yīng):不能解決 需協(xié)調(diào)其他部門
近日,,北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,,由財(cái)政或社保提供津貼”引發(fā)網(wǎng)友熱議,。
新京報(bào)記者昨日調(diào)查發(fā)現(xiàn),,多位女性認(rèn)為,,現(xiàn)有產(chǎn)假是不夠,,但3年有點(diǎn)長(zhǎng),。
“3年,?休不起!”昨日,,多名網(wǎng)友和受訪女性擔(dān)心,,延長(zhǎng)產(chǎn)假對(duì)職業(yè)生涯帶來沖擊,甚至“不可持續(xù)”的影響,。
代表建議女性可休3年產(chǎn)假但需離職
市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)王幼君已經(jīng)是連續(xù)兩年提延長(zhǎng)產(chǎn)假的建議,。
2012年,,我國(guó)將女職工產(chǎn)假由原來的90天延長(zhǎng)至98天,晚育,、難產(chǎn),、多胞胎等情形,還可增加假期,。對(duì)此,,王幼君建議,將女性的產(chǎn)假延長(zhǎng)到3年,,其間由財(cái)政或社?;鸢l(fā)放生育津貼。
不過,,按照他的建議,,女職工產(chǎn)假期間,需自愿選擇離開職場(chǎng),,待3年期滿之后重新?lián)駱I(yè),。3年期間若母親上班,則自動(dòng)喪失產(chǎn)假資格,,恢復(fù)工作女性的正常身份,。
市婦聯(lián)已回應(yīng)“不能解決”
昨日,王幼君告訴新京報(bào)記者,,“延長(zhǎng)產(chǎn)假”的建議已經(jīng)得到了北京市婦聯(lián)的回復(fù),,對(duì)方稱“不能解決,需要協(xié)調(diào)其他部門”,。
“這意味著今年夠嗆了,,明年再繼續(xù)提。”王幼君介紹,,去年他就提過該建議,,得到的回復(fù)是“和國(guó)家上位法不匹配”。
“我并不想改變基本的法律原則,。”王幼君解釋說,,他的提議并非是“一刀切”地延長(zhǎng)所有女性產(chǎn)假,,而是給愿意專注育兒的女性提供一些政策福利,“可以自愿選擇”,。
王幼君認(rèn)為,,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可依照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定。“北京每年的出生量也就是十多萬(wàn)個(gè)孩子,,一年補(bǔ)不了多少錢,政府負(fù)擔(dān)得起,。”
“我的提議是奔著理想去的”
新京報(bào):你建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,考慮過企業(yè)的看法嗎,?
王幼君:我的建議本質(zhì)是政府或者社?;馂榕蕴峁┵Y助,3年產(chǎn)假期間,,和原來的單位沒有關(guān)系,,也就是徹底離職,,3年之后再進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),。
新京報(bào):目前法律為了保障女職工的就業(yè)權(quán)益,規(guī)定休產(chǎn)假期間,,單位不得開除女職工。你的提議恰恰相反,?
王幼君:我的提議和目前法律是一個(gè)補(bǔ)充的關(guān)系,,并不沖突。女職工可以依照現(xiàn)行規(guī)定,,也可以多一份選擇權(quán),。你希望帶孩子,,那么政府給你發(fā)放津貼,;你希望繼續(xù)上班,就繼續(xù)遵循現(xiàn)有的產(chǎn)假規(guī)定安排,。
新京報(bào):你調(diào)研過女職工的意愿嗎?
王幼君:我覺得愿意不愿意,,看有沒有制度條件,。我認(rèn)為政府有義務(wù)創(chuàng)造這種條件。
我們企業(yè)1000多人,,其中女職工占一半多,。我也問過一些女職工的意見,,她們很多人是獨(dú)生子女,生完孩子回來工作身心俱疲,,帶孩子受影響,,工作晉級(jí)也不利,從職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度來說,,進(jìn)步也很小,。綜合來看,不如踏實(shí)帶三年孩子,,再以全新的狀態(tài)殺回職場(chǎng),。
新京報(bào):你認(rèn)為幾年的職場(chǎng)斷檔,對(duì)女性的職業(yè)生涯不會(huì)有傷害嗎,?
王幼君:可以通過政策安排解決,。目前規(guī)定女性比男性早退休,,但實(shí)際上,,女性平均壽命比男性還長(zhǎng)。我覺得女性產(chǎn)假可以和退休期“置換”,,比如產(chǎn)假延長(zhǎng)3年,,退休期就相應(yīng)延長(zhǎng)3年。這樣也能避免女性在精力充沛的年紀(jì)退休,。
新京報(bào):你的建議似乎牽涉到多方面政策調(diào)整,,你覺得可行性如何?
王幼君:我們本來就是奔著理想去的,。今年實(shí)現(xiàn)不了,,也要試著朝這個(gè)方向努力,也就是提供給媽媽們更多的選擇自由,,同時(shí)給社會(huì)給企業(yè)減少一些負(fù)擔(dān),。
實(shí)際上,針對(duì)女職工產(chǎn)假是否“夠用”的問題,,此前也有一些人大代表,、政協(xié)委員發(fā)聲。今年全國(guó)兩會(huì)期間,,全國(guó)人大代表哈斯也提·艾力就曾建議,,將產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年,還應(yīng)為男士設(shè)立“陪產(chǎn)假”,。2011年,,全國(guó)政協(xié)委員張曉梅也曾提出“鼓勵(lì)部分女性回歸家庭,政府要補(bǔ)貼承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的家庭”,。
該不該延長(zhǎng)產(chǎn)假,?延長(zhǎng)多久合適,?昨日,眾多網(wǎng)友在網(wǎng)上進(jìn)行了熱烈討論,,新京報(bào)記者也采訪了多位女性,。
現(xiàn)行的女職工產(chǎn)假是否夠用?
昨天,,受訪的多名女性反映,,目前四五個(gè)月的產(chǎn)假長(zhǎng)度,從育兒的角度來說,,是比較“吃緊”的,,可延長(zhǎng)至半年到一年。
“延長(zhǎng)產(chǎn)假有一定合理性,。”中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院伍老師是一位七八歲孩子的母親。她介紹,,生完孩子的前3年特別累,,“白天上班,晚上回家還要帶孩子,。”
31歲的國(guó)企職員鄒小姐稱,,她當(dāng)媽媽后,一年沒有睡好過,。產(chǎn)假休了5個(gè)月回到工作崗位,,沒多久就想到了辭職。“畢竟和工作相比,,當(dāng)好一個(gè)媽媽更重要,。”
不過,多名受訪者均認(rèn)為,,產(chǎn)假休3年“有點(diǎn)長(zhǎng)”,。“休3年,基本就是把女性定義為一個(gè)家庭角色了,,這不公平,。”剛當(dāng)媽媽的吳小姐認(rèn)為,產(chǎn)假延長(zhǎng)至半年到一年比較合理,。從育兒角度來說,,媽媽能有更多的時(shí)間哺乳、陪伴孩子,。
一名從事媒體工作的準(zhǔn)媽媽表示,,產(chǎn)假延長(zhǎng)至半年是較容易操作的,對(duì)個(gè)人,、家庭和單位各方來說,,都能夠平衡,。“畢竟按照現(xiàn)有政策,將所有的產(chǎn)假加起來,,也接近半年了,。”
“3年產(chǎn)假后再就業(yè)”是否可行?
調(diào)查中,,幾乎所有受訪者都不同意先辭職休產(chǎn)假,、3年后再找工作的觀點(diǎn)。
30歲的陸小姐是江蘇人,,在北京讀了研究生后通過考試進(jìn)入一家事業(yè)單位,。她表示,和男人“立業(yè)再成家”一樣,,女人實(shí)際上也是“立業(yè)再生育”,。自己通過數(shù)年的努力積累了一定的事業(yè)基礎(chǔ),如果為了多帶兩年孩子,,事業(yè)“回到解放前”,,劃不來。
網(wǎng)友Mingel指出,,3年產(chǎn)假也意味著職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。產(chǎn)假3年后職業(yè)幾乎相當(dāng)于重新開始,假設(shè)三年后再懷二胎,,則幾乎可以獲得6至8年的帶薪假期,,“這樣企業(yè)還會(huì)愿意聘請(qǐng)育齡女性嗎?”
“準(zhǔn)媽媽”白女士認(rèn)為,,如果辭職兩三年專門帶孩子,,意味著和社會(huì)脫節(jié),“除非媽媽能夠利用這兩三年時(shí)間進(jìn)修,,否則再找工作很難”,。
不過,也有少數(shù)受訪者表示可以接受這種方式,。企業(yè)員工羅小姐表示,,產(chǎn)假休四五個(gè)月,自己的核心業(yè)務(wù)可能已經(jīng)被其他同事取代了,。與其說“靠邊站”,,不如借著看孩子好好調(diào)整一下自己,重新找份工作,。
【贊同】
如果生活壓力不大,,休兩三年產(chǎn)假,避開自己狀態(tài)最糟糕的時(shí)期,,何樂而不為,? ——私企員工周小姐
【反對(duì)】
產(chǎn)假休3年就是典型的男人思維,,一歲以后,孩子也需要爸爸多費(fèi)心,,當(dāng)榜樣,。并不是把媽媽拴在家里看著,孩子就能教育好,。——國(guó)企職員吳小姐
【適度延長(zhǎng)】
依我的經(jīng)驗(yàn)看,,能休夠六到七個(gè)月正好,孩子可以加輔食了,,也不用在上班時(shí)間急著回去喂奶,。能有一年更好,再多的話對(duì)于女性就業(yè)以及事業(yè)發(fā)展也不利,。——網(wǎng)友小凡和小迪的麻麻
本版采寫/新京報(bào)記者 溫薷 實(shí)習(xí)生 鄭淙文
編輯:曾珂
關(guān)鍵詞:產(chǎn)假休3年 產(chǎn)假休3年”建議
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