3月下旬以來,，GSK開展了多輪裁員,，GSK規(guī)定,，對于公司認為有問題的員工，必須予以開除或勸退,，并扣發(fā)兩個季度獎金，凡是不配合者將收到“不清潔離職證明”，這份證明或將足以使得他們無法再從事任何與之相關的職業(yè),。

　　高達千人的裁員計劃以及強硬態(tài)度引發(fā)了劇烈的反彈,，勞資關系迅速箭拔弩張。置身事中的部分醫(yī)藥代表正在以“魚死網(wǎng)破”的方式來維護他們的權益,。

　　3月下旬,，心懷不滿的員工派25名代表前往葛蘭素史克的上海總部,，打出了寫有“還我血汗錢”字樣的橫幅,。

　　此外，全國多地不少遭GSK解聘的醫(yī)藥代表正在積極準備材料起訴公司非法解聘,。其中,，GSK中國河南藥代起訴案已于5月27日開庭，上海,、山東,、江蘇等省預計會在6月份向有關部門提出勞動仲裁和法律起訴。

　　各地訴訟的審查矛盾點,，聚焦于雙方就報銷費用和合規(guī)違規(guī)行為的界定上,。雙方對此各執(zhí)一詞：GSK方面咬定這些疑似“帶金銷售”的行為是醫(yī)藥代表的個人行為，公司對此并不知情,，予以解聘合情合理,。然而在醫(yī)藥代表提供的電子郵件等證據(jù)上來看，上下級互相知會的情況普遍存在,。

　　在GSK中國內部,，原本報銷流程只需1個月左右的銷售墊付款流轉，也因為公司突然提出的合規(guī)升級而中斷,，不少醫(yī)藥代表累計墊付的銷售費用多達十余萬元,，相當于這些醫(yī)藥代表一年多的收入，而公司以不符合新標準為由拒絕承擔這部分報銷,。

　　目前,，GSK裁員風波已造成數(shù)百名員工以辭職和解聘的方式離開了這家公司。媒體稱,，這為GSK方面每年省下的薪酬成本以及此前報銷“欠賬”數(shù)額十分可觀,。

　　在醫(yī)藥代表們看來，不合規(guī)行為應該是葛蘭素中國區(qū)的主體行為,，而不應該歸咎到具體個人,。有藥代回擊稱：“這些賄賂是得到上司批準的，目的是提振藥品銷量,。在某些情況下,，管理人員曾指示他們購買虛假收據(jù),，用來掩飾他們以現(xiàn)金或禮品形式向醫(yī)生或醫(yī)院支付的賄賂。”但GSK并未對該情況如何解決做出更加具體的回應,。

　　裁員風波恐怕將推動多米諾骨牌,。在此之前，大批裁員也令GSK自食后果,。據(jù)一名醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)負責人透露,，“數(shù)年前GSK中國高管內斗嚴重，引發(fā)一大批底層員工被解聘,，經(jīng)過這些人的不懈舉報才促成了GSK中國大案的水落石出,。如今這些公司再度拿員工開刀，出走的數(shù)百名前GSK人很可能會進一步將公司的‘實情’公之于眾,，讓企業(yè)陷入經(jīng)營風險的惡性循環(huán),。” “GSK的一些醫(yī)藥代表掌握著公司往年銷售中的種種證據(jù)，這些證據(jù)有一部分已經(jīng)提交給了法庭,，等待進一步判決,。”代理醫(yī)藥代表一方事務的上海市申達律師事務所律師劉峰毫不客氣地指出，GSK的裁員計劃以及強硬的回絕態(tài)度會對公司未來數(shù)年的發(fā)展埋下種種隱患,。（徐曼曼 綜編）