據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站消息,，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林解讀2013年平均工資數(shù)據(jù)時指出,，全國就業(yè)人員工資水平繼續(xù)保持較快增長，但增速有所放緩,，工資水平的行業(yè)差距仍然明顯,，外商投資企業(yè)平均工資超過股份有限公司，為工資水平最高的單位類型,。

　　國家統(tǒng)計局發(fā)布的2013年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示,，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元,，同比名義增長10.1%，扣除物價因素,，實際增長7.3%,；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資32706元，同比名義增長13.8%,，扣除物價因素,，實際增長10.9%。

　　馮乃林指出,，2013年,，我國經(jīng)濟運行環(huán)境錯綜復(fù)雜，各級政府以簡政放權(quán)為突破口,，激發(fā)市場主體的創(chuàng)造活力,，增強經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力，經(jīng)濟運行總體保持平穩(wěn)較快增長,，為工資水平穩(wěn)定增長奠定了基礎(chǔ),。全年全國公共財政收入比上年增長10.1%，其中個人所得稅增長12.2%,。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤增長12.2%,，具有資質(zhì)等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤增長16.7%。同時,，全國有27個地區(qū)上調(diào)最低工資標準,，平均增幅為17%；20個地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線,，基準線普遍在14%左右,。在一系列政策措施的作用下，扣除物價因素,，城鎮(zhèn)非私營單位工資水平實際增長7.3%,，城鎮(zhèn)私營單位工資水平實際增長10.9%。盡管全國就業(yè)人員工資水平繼續(xù)保持較快增長,，但增速有所放緩,。城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資名義增速分別比上年回落1.8和3.3個百分點,，實際增速分別比上年回落1.7和3.1個百分點,。

　　馮乃林指出，2013年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平變化呈現(xiàn)出以下特點：

　　一是雖然私營單位工資水平仍然低于非私營單位,，但私營單位工資增速高于非私營單位,，兩者相對差距明顯縮小。2013年私營單位就業(yè)人員年平均工資水平是非私營單位的64%,，比上年的61%提高3個百分點,。同期規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中私營企業(yè)實現(xiàn)利潤同比增長14.8%,，增速高于平均水平，為私營單位工資水平的快速增長創(chuàng)造了條件,。

　　二是西部地區(qū)平均工資繼續(xù)保持較快增長,。西部地區(qū)非私營單位和私營單位平均工資增速都明顯高于其他地區(qū)，分別比平均增速高1.8和2.2個百分點,。同時,，東北地區(qū)非私營單位工資水平近年來首次超過中部地區(qū)，平均工資從高到低形成東部,、西部,、東北、中部的格局,，與私營單位工資水平地區(qū)排序順序一致,。非私營單位平均工資最高地區(qū)與最低地區(qū)之比為1.37，私營單位為1.32,，與上年相比,，地區(qū)相對差距基本穩(wěn)定。

　　三是工資水平的行業(yè)差距仍然明顯,。對城鎮(zhèn)非私營單位而言,，多數(shù)就業(yè)人員的工資水平低于全國平均工資。平均工資排名前10位的行業(yè),，就業(yè)人員僅占34%,，其年平均工資高于全國平均水平；平均工資排名后9位的行業(yè),，就業(yè)人員占66%,，其年平均工資低于全國平均水平。其中,，占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員45%的制造業(yè)和建筑業(yè),，其年平均工資分別比平均工資水平低5043元、9402元,。