(三)注重柔性管理，用機(jī)制激勵委員

　　閘北區(qū)政協(xié)本著“寓管理于服務(wù)之中”的理念,，重點建好“三項機(jī)制”:一是聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,。制定完善“主席聯(lián)系常委、常委聯(lián)系委員”制度,，每位主席聯(lián)系4－5名常委,，每名常委聯(lián)系4－5名委員，并把在閘北區(qū)政協(xié)的上海市政協(xié)委員及時納入到聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中,。與之相匹配,，建立了政協(xié)機(jī)關(guān)“履職秘書”機(jī)制，制定“服務(wù)委員聯(lián)系卡”,，要求每名機(jī)關(guān)同志均協(xié)助3－4名常委,，做好相關(guān)十幾名委員的聯(lián)系服務(wù)工作。二是引領(lǐng)激勵機(jī)制,。去年,，在以往五年評一次的基礎(chǔ)上，加大力度,，按照委員總數(shù)8％的比例,，首次評選了20名年度“優(yōu)秀委員”，并在政協(xié)全會上予以表彰,，起到了超乎預(yù)期的激勵作用,。同樣，對“先進(jìn)專委會”,、“優(yōu)秀提案”,、“優(yōu)秀社情民意”等都完善了評先機(jī)制，強(qiáng)化委員履職的正向激勵,。三是提醒督促機(jī)制,。對委員各項履職情況定期向委員個人反饋,，提醒履職。政協(xié)會議,、活動舉行之前,，給委員發(fā)通知的同時，也給委員單位發(fā)一份,；把委員在政協(xié)履職的成績貢獻(xiàn),，及時向委員單位通報反饋，積極爭取單位對委員履職的支持,。對于個別履職情況不理想的委員,，派人專程上門面送有關(guān)材料，通報會議或活動情況,，以柔性的方式起到督促之效,。

　　(四)堅持以人為本，用氛圍感染委員

　　閘北區(qū)政協(xié)圍繞建好政協(xié)“大家庭”,，營造“三種氛圍”:一是營造相互學(xué)習(xí)的氛圍,。在政協(xié)簡報上開設(shè)“委員風(fēng)采”欄目，宣傳分享委員取得的成績和履職感悟,，并積極向市級媒體推介,。委員獲得市級以上榮譽(yù)，第一時間通過短信,、簡報向全體委員廣而告之,。把“政協(xié)課堂”拓展到委員講,、委員聽,，等等。讓委員充分展示自我,，相互學(xué)習(xí)欣賞,，不斷增強(qiáng)對政協(xié)這個“大家庭”的歸屬感，自覺為閘北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“加柴添火”,。二是營造溫馨關(guān)懷的氛圍,。一方面結(jié)合聯(lián)系走訪制度，主席班子堅持每周四走訪委員,，及時了解和幫助解決委員的實際困難,。另一方面，在委員生病等特殊時刻,，主動做好關(guān)心慰問,。委員生日送賀卡和鮮花祝福，并且每季度為逢五逢十的委員集體祝賀生日,，把關(guān)心送到委員的心坎上,。三是營造和諧寬松的氛圍,。倡導(dǎo)政協(xié)的氛圍要“寬松不放松”，營造開明包容的協(xié)商議政氛圍,，鼓勵委員暢所欲言,，引導(dǎo)委員理性辯證；設(shè)計各類聯(lián)誼活動,，比如“元宵聯(lián)歡活動”,、“委員三牌聯(lián)誼賽”等，讓委員們在輕松愉悅的環(huán)境中加深情感,，增進(jìn)友誼,，對政協(xié)工作起到融合和潤滑之效。

　　(作者系上海市閘北區(qū)政協(xié)主席)