新華社天津6月2日電題：天津：45條“硬核”舉措提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量

新華社記者張建新

南開大學(xué)化學(xué)學(xué)院2021屆高分子化學(xué)與物理專業(yè)碩士畢業(yè)生吐瑩雪2020年成功申領(lǐng)了3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。利用這筆補(bǔ)貼,，她不僅爭取到了去其他城市面試的機(jī)會，還通過網(wǎng)課學(xué)習(xí)提升了求職技能,，由此先后獲得多家單位的錄用通知,。

2021年，天津高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高,。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，如何解決就業(yè)難題、提升就業(yè)質(zhì)量,？

天津市教委一方面上門問需,，在短短一個月內(nèi)密集調(diào)研多家企業(yè),，整理出企業(yè)高度關(guān)切的痛點,、堵點、需求點,；另一方面開門問計,，梳理出15個方面學(xué)校實際困難。圍繞存在的諸多問題,，他們聯(lián)動有關(guān)委辦局,，匯集各領(lǐng)域優(yōu)勢資源服務(wù)高校就業(yè)，最終形成天津市服務(wù)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)45條“硬核”措施,。

這些措施中,，21條舉措有針對性地解決2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，18條舉措完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作長效機(jī)制,，6條舉措明確保障條件和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

按照要求，天津市區(qū)級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員主要招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，國有企業(yè),、事業(yè)單位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例不低于50%，擴(kuò)大“三支一扶”“西部計劃”、科研助理等崗位招錄規(guī)?！侥壳?，已為高校畢業(yè)生提供10870個政策性崗位。

天津市教委學(xué)生思想教育與管理處副處長滿榮說,，在持續(xù)拓展政策性崗位的同時,，天津市大力拓展新興業(yè)態(tài)就業(yè)崗位。去年,，他們與多個新興業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，簽約企業(yè)對高校畢業(yè)生在其平臺通過網(wǎng)店等自由職業(yè)方式就業(yè)的，一律免除1年年費,。同時,，用真金白銀引導(dǎo)企業(yè)吸納畢業(yè)生，凡中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的,，每招收一人給予企業(yè)1000元用工獎勵資金,，并配套落實社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼,、租房補(bǔ)貼等,。

天津理工大學(xué)藝術(shù)學(xué)院2021屆動畫專業(yè)畢業(yè)生劉之任與朋友創(chuàng)辦了“劇好玩”推理社，并注冊為個體工商戶,。即使在疫情防控期間,，店鋪月營業(yè)額仍實現(xiàn)了從1.2萬元到4萬元的快速增長。他說,，天津市應(yīng)屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的,，可以享受最長3年5項社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼，在這樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持下,，相信自己的創(chuàng)業(yè)路會越走越寬,。

實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，保障機(jī)制是關(guān)鍵,。天津市各高校統(tǒng)一設(shè)立就業(yè)工作機(jī)構(gòu),，要求按照應(yīng)屆畢業(yè)生師生比不低于1:500配備校級專職就業(yè)工作人員，按照不低于畢業(yè)生在校期間學(xué)費總和1%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立就業(yè)經(jīng)費,，畢業(yè)生生均就業(yè)場地面積不得低于0.15平方米,，每個院（系）至少有1名專職就業(yè)工作輔導(dǎo)員，建設(shè)校院兩級專職就業(yè)隊伍,。設(shè)立500萬元就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金,，成立天津市高校輔導(dǎo)員就業(yè)培訓(xùn)研修基地，指導(dǎo)高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)必修課程,，舉辦首屆全市就業(yè)指導(dǎo)課程大賽,，所有就業(yè)指導(dǎo)教師均可評聘思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

天津科技大學(xué)黨委副書記張愛華說，這一系列措施為畢業(yè)生就業(yè)提供了強(qiáng)有力的保障,，也提高了就業(yè)育人的實效,。

天津市教委學(xué)生思想教育與管理處處長楊明表示，解決學(xué)生就業(yè)問題是學(xué)校每位教職員工的應(yīng)盡之責(zé),、必?fù)?dān)之責(zé),，服務(wù)、管理和評價三個體系的閉環(huán)管理,，將助力高校畢業(yè)生更加充分,、更高質(zhì)量就業(yè)。