在勞動法領域，根據(jù)就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定第13條規(guī)定,，用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密,。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術,、智力成果，須經勞動者本人書面同意,?！?/p>

此外，用人單位使用網絡收集,、處理勞動者隱私和個人信息,，還需遵守網絡安全法的相關規(guī)定：“收集、使用個人信息,，應當遵循合法,、正當、必要的原則,，公開收集,、使用規(guī)則，明示收集,、使用信息的目的,、方式和范圍，并經被收集者同意,?！?/p>