今年全國普通高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人,，規(guī)模創(chuàng)歷史新高,。往年的三四月份，正是找工作的關鍵時刻,，今年受疫情影響,，許多現(xiàn)場招聘會開不了，勞動力市場需求減少，給高校畢業(yè)生求職帶來困難,。對此，各地各部門相繼出臺措施,，開拓渠道,，為畢業(yè)生早就業(yè)就好業(yè)創(chuàng)造條件。

同時拓寬就業(yè)和升學渠道

預計上半年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大,，教育部正全力幫助應屆畢業(yè)生拓寬就業(yè)和升學渠道,。

一方面，會同有關部門組織“特崗計劃”等項目,，引導畢業(yè)生到基層,，到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會公共服務等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè),；招錄更多人到急需教師的高中和幼兒園任教,。

另一方面，擴大今年碩士研究生招生規(guī)模,，向國家戰(zhàn)略和民生領域急需的相關學科和專業(yè)學位類別傾斜，向中西部和東北地區(qū)高校傾斜,；擴大今年普通高校專升本規(guī)模,，主要由職業(yè)教育本科和應用型本科高校安排面向產(chǎn)業(yè)升級和改善民生急需的專業(yè)招生。

花大力氣把崗位信息送到每個學生身邊,。教育部聯(lián)合地方,、高校以及社會知名招聘網(wǎng)站共同開展“24365校園招聘服務”，為高校畢業(yè)生提供24小時全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務,。目前該平臺共提供833萬條崗位信息,，累計新增注冊人數(shù)132萬人，投遞簡歷超過1100萬人次,。

推出450余門線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)精品課程和就業(yè)網(wǎng)站信息，鼓勵精準推送,、網(wǎng)上面試,、網(wǎng)上簽約。3月20日,，教育部大學生就業(yè)網(wǎng)（新職業(yè)網(wǎng)）正式推出網(wǎng)上簽約平臺,。此外,，各高校近期日均舉辦各級各類網(wǎng)絡招聘活動2000余場,，3月已累計舉辦7萬場不同類型的招聘活動。

同時,，適當延長畢業(yè)生擇業(yè)時間,。如果順利畢業(yè)卻還沒找到工作，可以按規(guī)定將戶口,、檔案在學校保留兩年,。學校會持續(xù)提供就業(yè)服務,。

有關部門還將支持“雙創(chuàng)”示范基地,、孵化器等發(fā)展，增加大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會,。鼓勵國家科研項目聘用高校畢業(yè)生擔任科研助理或輔助人員，其勞務費用和有關社保補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支,。消除障礙,，為多種形式創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)松綁。

引導基層就業(yè),，鼓勵企業(yè)吸納

妥善做好今年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,，拓展就業(yè)渠道十分關鍵。

國家將對中小微企業(yè)招用畢業(yè)生予以補貼,，明確要求國有企業(yè)連續(xù)兩年擴大招聘畢業(yè)生規(guī)模,，通過擴大基層就業(yè)規(guī)模、招生入伍規(guī)模,、就業(yè)見習規(guī)模,、適當延遲錄用接收等多方面措施積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。

今明兩年,，事業(yè)單位空缺崗位將主要用于專項招聘高校畢業(yè)生,，包括擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生。

其中,，湖北省事業(yè)單位可以面向湖北省高校畢業(yè)生或湖北籍高校畢業(yè)生開展專項招聘,。尤其是艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生,，以及招聘行業(yè),、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生,，可以結合實際情況,，采取面試,、直接考察的方式公開招聘,；可以根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例,，劃定成績合格線,。

加大線上招聘力度。3月20日,，人社部會同有關方面啟動“職等你來 就業(yè)同行”百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動,，設立高校畢業(yè)生專場。推出線上指導,，組織百名職業(yè)指導師開設就業(yè)指導的云課堂,，為畢業(yè)生提供足不出戶、菜單式學習的網(wǎng)絡平臺,。同時,，提早謀劃，等疫情解除,，迅速組織動員各級各類公共就業(yè)服務機構,、市場服務機構，推出行業(yè)化特色化現(xiàn)場招聘,。

今明兩年,，人社部將組織百萬畢業(yè)生參加見習，豐富實踐經(jīng)驗,，提升就業(yè)能力和市場競爭能力,。對企業(yè)開放見習崗位的，給予3—12個月政策補貼,。

另外,，更加注重關愛幫扶就業(yè)重點群體,。比如,，對離校未就業(yè)的畢業(yè)生，將盡早與教育部門對接信息,，開展實名服務,；對建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生實行“一對一”幫扶,，政策服務全兜底,。

各央企全面梳理用人需求

疫情發(fā)生以來，國資委推動央企積極履行穩(wěn)就業(yè)責任,，緊急印發(fā)通知要求央企在疫情防控期間大力推動穩(wěn)崗擴就業(yè)工作,，確保實現(xiàn)2020年度接收高校畢業(yè)生人數(shù)不低于2019年度。

全面梳理用人需求,，努力提供更多就業(yè)崗位,。中國電科、中國航材、中國中車等均于近期舉辦校園招聘專場活動,。中國石化追加3500人高校畢業(yè)生引進專項計劃,，年度招聘規(guī)模超過1萬人，是2019年的2.3倍,。中智招聘網(wǎng)帶動2200家央企法人單位為校園招聘提供超過7萬余個崗位,。哈電集團與清華大學、上海交通大學,、浙江大學等國內(nèi)知名高校對接,，啟動春季校園招聘工作。

此外,，央企還在帶動湖北地區(qū)高校應屆畢業(yè)生就業(yè),、帶動支援湖北抗疫一線人員子女就業(yè)方面發(fā)揮積極作用。

中智公司將組織湖北區(qū)域?qū)ｍ椪衅富顒?，國聘招聘平臺專門為參與一線防控的醫(yī)務,、軍人、抗疫人員子女親屬找工作提供便利,。三峽集團今年高校畢業(yè)生春季招聘,，專門拿出200個崗位定向招聘湖北地區(qū)高校畢業(yè)生，并提出在同等條件下優(yōu)先錄用抗疫一線醫(yī)務人員子女,。

國資委有關負責人表示,，將密切關注央企高校畢業(yè)生招聘，會同業(yè)務主管部門多管齊下,，按照既定用人招聘安排開展工作,。（記者 張爍 劉志強 李心萍）