抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)斗，對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō),，既是檢驗(yàn)作風(fēng)能力和斗爭(zhēng)本領(lǐng)的試金石,，也是踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪サ妒?。一些作風(fēng)飄浮,、推諉扯皮的干部被免職，與“火線(xiàn)提拔”的干部形成鮮明對(duì)比,，釋放出“能者上、庸者下,、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向,。

“火線(xiàn)提拔”雖與平時(shí)晉升不同，但要求更高,。疫情當(dāng)前,，黨員干部是守土盡責(zé)還是應(yīng)付了事，是沖鋒在前還是敷衍塞責(zé),，人民群眾的眼睛是雪亮的,。只有表現(xiàn)突出、工作得力,，符合標(biāo)準(zhǔn),、合乎程序，同時(shí)公開(kāi)透明,、有理有據(jù),，才有說(shuō)服力和公信力，才能經(jīng)得起組織和群眾的檢驗(yàn)。

“火線(xiàn)提拔”既要突出火線(xiàn),，也要守住底線(xiàn),。大膽使用的前提是實(shí)事求是。這就要求各地在“火線(xiàn)提拔”干部過(guò)程中,，要把工作做得更加扎實(shí),，既要看重干部的抗疫表現(xiàn)，也要結(jié)合干部的一貫表現(xiàn),，還要重視干部在群眾中的口碑,、了解群眾反映，確保提拔有根據(jù),、考察不失察,。

同時(shí)，中組部下發(fā)的通知和各省區(qū)市組織部的相關(guān)文件,，都規(guī)定了重點(diǎn)考察的內(nèi)容以及相關(guān)工作要求,。把“為什么提拔”講清楚，既是回應(yīng)公眾關(guān)切,、接受社會(huì)監(jiān)督的必然要求,，也是激勵(lì)廣大黨員干部在疫情防控斗爭(zhēng)中挺身而出的示范引領(lǐng)。

戰(zhàn)疫之初,，習(xí)近平總書(shū)記就強(qiáng)調(diào),，“各級(jí)黨委要在這場(chǎng)嚴(yán)峻斗爭(zhēng)的實(shí)踐中考察識(shí)別干部”。實(shí)踐證明,，越是重大關(guān)頭,、關(guān)鍵時(shí)刻，越能鍛煉一個(gè)干部,、考驗(yàn)一個(gè)干部,，也越能識(shí)別一個(gè)干部。按照黨中央的部署要求,，真正把好事辦好,，我們才能把對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)任、對(duì)人民群眾有感情的干部選拔出來(lái),。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2020年04月02日   05 版）