我市出臺人事人才激勵措施

戰(zhàn)疫一線人員申報職稱加分

長江日報訊(記者黃師師 通訊員金睿)14日,，長江日報記者從市人社局獲悉,，《關(guān)于落實疫情防控一線工作人員人事人才激勵措施的通知》正式印發(fā)，為激勵疫情防控一線廣大專業(yè)技術(shù)人員攻堅克難,、擔(dān)當(dāng)作為,，武漢將對參加新冠肺炎疫情防控一線工作人員有關(guān)人事人才實行職稱傾斜政策,。

具體為：參加疫情防控的專業(yè)技術(shù)人員，申報評審高一級職稱時,，由所在單位優(yōu)先推薦參評,，在疫情防控一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)作為參加職稱評審的重要依據(jù),，在量化評審時可予以加分,。參加疫情防控的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫,、防疫科研攻關(guān)等一線專業(yè)技術(shù)人員申報職稱,，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，免于參加專業(yè)實踐能力考核,；疫情防控一線工作經(jīng)歷視同為一年基層工作經(jīng)歷,，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分,。

參加疫情防控的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫,、防疫科研攻關(guān)等一線專業(yè)技術(shù)人員,，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。

在疫情防控作出突出貢獻,，獲得省(部)級以上表彰或記大功獎勵的醫(yī)務(wù),、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等一線專業(yè)技術(shù)人員,，可納入職稱評審綠色通道,，直接申報參加高一級職稱評審或考試。

同時,，開通招聘綠色通道：對疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊的醫(yī)務(wù),、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員,，獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰的,，事業(yè)單位在空編空崗的前提下，可根據(jù)工作需要,，經(jīng)各區(qū)人社部門或市直主管部門審核,，并報市人社局同意后直接辦理聘用手續(xù)。對同類人員較多形成競爭的,，采取考評的方式進行選聘,；鼓勵基層事業(yè)單位專項招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部，同時可放寬年齡,、學(xué)歷等條件,。表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)書記、主任,，以及獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰的社區(qū)(村)干部,，可采取面試和考核相結(jié)合的方式，報市人社部門同意后,，按規(guī)定的程序進行招聘,。

另外，在優(yōu)先晉升聘用崗位,、優(yōu)先推薦人才項目等方面,，對疫情防控一線作出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員均有相關(guān)政策傾斜。