中新社北京3月4日電 (記者 張素)中國最高人民法院4日發(fā)布消息稱,，將在內(nèi)蒙古、吉林,、上海,、江西、山東,、湖北,、廣東、四川8個(gè)省(區(qū),、市)和陜西西安,、浙江寧波、廣西北海3個(gè)市,，開展勞動(dòng)爭議多元化解試點(diǎn)工作,。

這份《關(guān)于在部分地區(qū)開展勞動(dòng)爭議多元化解試點(diǎn)工作的意見》由中國最高人民法院與中華全國總工會(huì)聯(lián)合印發(fā),，就推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解、加強(qiáng)調(diào)解組織和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),、規(guī)范律師參與,、依法履行審判職能、完善訴調(diào)對接工作機(jī)制和調(diào)解協(xié)議履行機(jī)制,、加強(qiáng)科技應(yīng)用,、完善經(jīng)費(fèi)保障等提出14點(diǎn)意見。

中國最高人民法院司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人在答記者問時(shí)表示,，勞動(dòng)爭議大都與勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),，勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、養(yǎng)老金追索,，工傷、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)索賠,，以及勞動(dòng)者福利待遇保障等相關(guān)。近年來,，地方工會(huì)會(huì)同人民法院探索勞動(dòng)爭議多元化解新模式取得成效,，“通過協(xié)商、調(diào)解,，有效減少了進(jìn)入訴訟的勞動(dòng)爭議案件數(shù)量”,。

概括這份意見的特點(diǎn)，該負(fù)責(zé)人指出三點(diǎn)：突出“多元共治”理念,、重視發(fā)揮調(diào)解作用,、支持工會(huì)充分履職。他說,，勞動(dòng)者相對于用人單位往往處于弱勢,，發(fā)生糾紛時(shí)缺乏對等談判能力，而且許多糾紛牽涉面廣,、敏感度高,。相比于仲裁、訴訟,，采用調(diào)解方式更有利于勞動(dòng)爭議糾紛的實(shí)質(zhì)性解決,。需強(qiáng)調(diào)的是，協(xié)商,、調(diào)解既是一種獨(dú)立的糾紛解決方式,，更貫穿于仲裁、訴訟始終。

談及下一步如何完善勞動(dòng)爭議糾紛解決機(jī)制,，這位負(fù)責(zé)人說,，將在條件成熟時(shí)推動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁,、訴訟依法對接,、有機(jī)融合。