新華社北京1月7日電  題：堅持問題導(dǎo)向 明確法律責(zé)任——《保障農(nóng)民工工資支付條例》開啟依法治理欠薪的新階段

新華社記者  王優(yōu)玲

工資報酬權(quán)益是勞動者的核心權(quán)益,。我國日前公布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，堅持問題導(dǎo)向,，明確農(nóng)民工工資支付各環(huán)節(jié)責(zé)任,，加強(qiáng)事前事中事后監(jiān)管,，開啟了我國依法治理欠薪的新階段。

明確法律責(zé)任 構(gòu)建共治體系

“條例的制定,，是近年來治理欠薪工作成功經(jīng)驗的制度化提升,，是依法治欠的重要體現(xiàn)和制度保證，開啟了依法治欠的新階段,?！比肆Y源社會保障部副部長張義全說。

據(jù)介紹,，以往涉及保障工資報酬權(quán)益的有關(guān)執(zhí)法依據(jù)散見在勞動法,、勞動合同法、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)中,。在執(zhí)法實踐中,，各地普遍反映，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定得比較原則,，操作起來不好把握,；對欠薪問題多發(fā)高發(fā)的工程建設(shè)領(lǐng)域，由于其中往往涉及工程款糾紛,，按照現(xiàn)行法律法規(guī),，難以對清償主體作出有效的認(rèn)定，在一定程度上影響了欠薪問題的及時有效解決,。

“條例是各項工資保障制度的集成,、定型和法治化，為實現(xiàn)根治欠薪目標(biāo)提供了制度支撐和法律保障,?！睆埩x全說。多年來,，治理欠薪工作取得了顯著成效,，拖欠農(nóng)民工工資多發(fā)高發(fā)的態(tài)勢得到了明顯遏制。但由于長期以來形成的一些行業(yè)生產(chǎn)組織方式不規(guī)范,，源頭上建設(shè)資金不足,，治理欠薪制度措施剛性不夠，用人單位主體責(zé)任,、屬地政府和部門監(jiān)管責(zé)任沒有完全落實到位等原因,，拖欠農(nóng)民工工資問題屢治不絕。

條例橫向縱向壓實責(zé)任,，明確了地方政府屬地責(zé)任,、部門監(jiān)管責(zé)任、用人單位主體責(zé)任,。司法部立法三局局長王振江說,，條例對拖欠農(nóng)民工工資行為的法律責(zé)任作出了明確規(guī)定。按照條例規(guī)定，對違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的,，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,；逾期不支付的，向勞動者加付應(yīng)付金額50%以上,、100%以下的賠償金,；涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

堅持問題導(dǎo)向 聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域

工程建設(shè)領(lǐng)域是農(nóng)民工欠薪“頑疾”高發(fā)區(qū),，如何破解該領(lǐng)域?qū)е虑沸降脑搭^性深層次問題？人力資源社會保障部勞動保障監(jiān)察局局長王程說,，條例堅持問題導(dǎo)向,，在各個方面對工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付作出了規(guī)定。

在源頭預(yù)防上,，條例要求施工總承包單位或者分包單位,，依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同，并進(jìn)行實名制的登記和管理,，如實記錄施工項目實際進(jìn)場人員、考勤情況,。條例同時規(guī)定,，施工總承包單位要開設(shè)專項用于農(nóng)民工工資支付的銀行賬戶，建設(shè)單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來,，撥付到專用賬戶,。確保人工費優(yōu)先撥付到位，防止人工費與材料費,、管理費等資金混同或者被擠占,。

“此外，在工程建設(shè)領(lǐng)域,，由施工總承包單位按照規(guī)定的繳存比例繳存工資保證金,，發(fā)生欠薪時，經(jīng)責(zé)令支付而拒不支付或是無力支付的,，由主管部門啟用工資保證金予以清償,。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，條例規(guī)定,，保證金采取差異化的繳存方式,，還可以通過金融機(jī)構(gòu)保函來替代?！蓖醭陶f,。

實踐中，工程款通常按照工程節(jié)點撥付，與每月發(fā)放農(nóng)民工工資存在“時間差”,。王程說,，條例作了兩項規(guī)定，一是實行工程款支付擔(dān)保制度,，由建設(shè)單位向施工單位提供工程款支付擔(dān)保,；二是建設(shè)單位需將人工費用與其他工程款分賬管理，按時單獨撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶,，撥付周期不得超過一個月,。“人工費必須按照至少每月一次的方式撥付,。這兩項制度設(shè)計,，對保障工程建設(shè)領(lǐng)域的工資支付起到關(guān)鍵性作用?！?/p>

加大治欠力度 扎緊不敢欠不能欠的制度籠子

加強(qiáng)事前事中事后監(jiān)管,，構(gòu)建政策完整閉環(huán)，條例的實施將加大依法“治欠”的力度,。人力資源和社會保障部法規(guī)司司長芮立新說,，條例明確規(guī)定，用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理,，與招用農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn),、支付時間、支付方式等內(nèi)容,。這些規(guī)定有助于解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問題,。

失信懲戒也是根治欠薪的有力“抓手”。王程說,，將有兩種情形被納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”：一是克扣,、無故拖欠農(nóng)民工工資，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的,；二是因為拖欠農(nóng)民工工資違法行為引起群體性事件,、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的。被列入“黑名單”后,，將由相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定對這些違法單位和個人在政府資金支持,、政府采購、招投標(biāo),、生產(chǎn)許可,、資質(zhì)審核、融資貸款,、市場準(zhǔn)入,、稅收優(yōu)惠,、評優(yōu)評先等諸多方面實施聯(lián)合懲戒。

王振江表示,，條例堅持“刀刃向內(nèi)”,，明確了政府部門監(jiān)管不到位的責(zé)任，促使政府投資行為更加規(guī)范,。政府投資項目建設(shè)單位違規(guī)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,，除依法承擔(dān)責(zé)任外，還要約談建設(shè)單位負(fù)責(zé)人,，并作為其業(yè)績考核,、薪酬分配、評優(yōu)評先,、職務(wù)晉升等方面的重要依據(jù),。（完）