中新網(wǎng)10月31日電 據(jù)香港《星島日報》網(wǎng)站報道,，香港人力資源管理學會10月31日公布2019年薪酬趨勢調(diào)查，結(jié)果顯示香港雇員2019年平均加薪幅度為3.6%,，較2018年微升0.4百分點,。

該項調(diào)查訪問了94間來自15個不同行業(yè)的機構(gòu),，涵蓋14.5萬名雇員，結(jié)果顯示受訪機構(gòu)2019年整體基本薪金平均加幅為3.6%,，較2018年多0.4個百分點,，獲加薪的雇員比例為84.9%。

調(diào)查指,，當中近96%受訪機構(gòu)在2019年有加薪,，3.3%的機構(gòu)未加薪,，1.1%機構(gòu)減薪。中型公司(雇用500至1000名員工)平均調(diào)薪幅度最高達4%,。

受訪機構(gòu)表示,，雇主調(diào)整薪金時會考慮5大因素，依重要性排序為機構(gòu)業(yè)績,、個人工作表現(xiàn),、業(yè)務部門表現(xiàn)、市場薪酬調(diào)整狀況及香港經(jīng)濟狀況,。

至于2020年薪酬調(diào)整預測,，近48%受訪機構(gòu)表示暫時沒有計劃，約51%機構(gòu)預計2020年雇員將獲加薪,，預計平均加薪3%,。