近日,，江西省人民政府辦公廳印發(fā)《關于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的實施意見》,，提出到2019年年底全面啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作，到2020年基本建立較為完善的三級公立醫(yī)院績效考核體系,。

《實施意見》指出，圍繞醫(yī)療質量,、運營效率,、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價等4個方面內容,，分別建立非中醫(yī)類和中醫(yī)類三級公立醫(yī)院績效考核指標體系,。在醫(yī)療質量方面，通過醫(yī)療質量控制等指標,，考核醫(yī)院醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,；通過單病種質量控制指標，考核醫(yī)院重點病種,、關鍵技術的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全情況,；通過預約診療、門急診服務,、患者等待時間等指標,，考核醫(yī)院改善醫(yī)療服務效果。在運營效率方面,，通過考核收支結構指標,，間接反映政府落實辦醫(yī)責任情況和醫(yī)院醫(yī)療收入結構合理性；通過考核門診和住院患者次均費用變化,，衡量醫(yī)院主動控制費用不合理增長情況,。在持續(xù)發(fā)展方面，通過人才結構指標考核醫(yī)務人員穩(wěn)定性,，通過科研成果臨床轉化指標考核醫(yī)院創(chuàng)新支撐能力,，通過技術應用指標考核醫(yī)院引領發(fā)展和持續(xù)運行情況，通過公共信用綜合評價等級指標考核醫(yī)院信用建設,。在患者滿意度評價方面,，通過門診患者、住院患者和醫(yī)務人員滿意度評價,，衡量患者獲得感及醫(yī)務人員積極性,。

《實施意見》要求，根據(jù)績效考核指標和自評結果,，醫(yī)院調整完善內部績效考核和薪酬分配方案,。將績效考核結果作為公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目立項,、財政投入,、經費核撥、績效工資總量核定,、醫(yī)保政策調整的重要依據(jù)，并作為選拔任用公立醫(yī)院黨組織書記、院長和領導班子成員的重要參考,。