本報訊（記者照寧實習生曾天泰）“如何利用我們集美區(qū)文教強區(qū)的優(yōu)勢,，為產業(yè)園區(qū)等人才聚集地配套中小學學位資源,，使‘房價不留人,，教育留人’呢？”日前,，廈門市集美區(qū)政協(xié)召開2019年第二次高校委員季談會,，圍繞“促進人才引進與經濟貢獻更緊密融合”這一主題開展協(xié)商議政,，為人才引進建言獻策,。

“利用好集美區(qū)內眾多高校這一人才供給庫，推進政產學共建高校實習基地是人才引進和培養(yǎng)的當務之急,?！贝藿ǚ逦瘑T建議，應密切校企聯(lián)系,，為高校打開人才建設和經費投入的渠道,，并由政府牽頭共同建設實習基地，建立有效的實習基地建設與監(jiān)管機制,，加強正面引導,，在技能培訓，產業(yè)升級等多方面產生積極的社會效益,。

“人才來了,，僅是開始。如何留住人才,，才是重點,。”黃玉清委員直言道,，廈門有自己的硬傷,，即產業(yè)鏈不完整，人才可選擇流動的空間很小,，而且房價居高,。黃玉清建議，在人才引進來之后,，要保證配套服務和人才跟蹤到位,，定期對轄區(qū)內的高層次人才進行回訪，才能讓人才在崗位上安心工作,，做出實效,。

孫向英委員則認為，應以人才帶項目,，既要考慮“落地”,，更要考慮“轉化”?！肮I(yè)經濟時代是產業(yè)集聚人才，而知識經濟時代則是人才引領產業(yè)發(fā)展,?！睂O向英建議，區(qū)內應加快建設公共科研平臺，改“錦上添花”為“雪中送炭”,，為各類重點實驗室,、工程中心等類科研平臺提供一定的實驗空間，可以通過申請評審程序,，讓依托該類科研平臺且有產業(yè)化前景的項目能夠進駐區(qū)公共科研平臺,，助力產業(yè)轉化的實現。

區(qū)政協(xié)副主席紀永強提出,，應建立具有針對性和適用性的人才跟蹤管理機制,，多角度評估人才引進工作的執(zhí)行情況，針對不同專業(yè),、不同層面的高層次人才,，采取各有側重的評估標準，同時建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才后續(xù)發(fā)展交換信息庫,，從而更好地引才,，用才。