7月9日,，國家衛(wèi)生健康委召開例行發(fā)布會，介紹安徽等地提升村衛(wèi)生室服務能力的經(jīng)驗和做法,。

安徽省衛(wèi)生健康委黨組書記單向前介紹,，安徽省通過農村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生項目、全科醫(yī)師特崗計劃和探索實行“縣管鄉(xiāng)用”“編制周轉池”制度等途徑,，努力解決鄉(xiāng)村醫(yī)生緊缺問題。同時啟動實施“百醫(yī)駐村”行動,，從省,、市公立醫(yī)院選派優(yōu)秀醫(yī)療人才駐村幫扶，滿足農村居民衛(wèi)生健康服務需求,，助力脫貧攻堅,。自今年7月起，派駐人員開始深入全省村醫(yī)空白村駐村幫扶兩年,，每村派駐1人任村衛(wèi)生室負責人,，履行村醫(yī)職責，落實健康脫貧相關政策措施,，提供基本醫(yī)療服務和基本公共衛(wèi)生服務,，并發(fā)揮好“傳、幫,、帶”作用,，注重培養(yǎng)當?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生人才。

湖北省衛(wèi)生健康委副巡視員,、省醫(yī)改辦專職副主任王湘生介紹,，湖北省發(fā)展村醫(yī)隊伍主要通過4個渠道。一是本土化鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)和安排,，從2017屆,、2018屆已畢業(yè)的，2019屆即將畢業(yè)的醫(yī)學生中調劑安排人員到“空白村”衛(wèi)生室執(zhí)業(yè),。二是統(tǒng)籌轄區(qū)內合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，比如把一村多室的鄉(xiāng)村醫(yī)生調劑到“空白村”執(zhí)業(yè)。三是進行醫(yī)生招聘,，對緊密型鄉(xiāng)村一體化管理的招聘合格醫(yī)生,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂合同，到村衛(wèi)生室工作,。四是對人口稀少,、山高路遠難以留住鄉(xiāng)村醫(yī)生的“空白村”,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和上級醫(yī)療衛(wèi)生機構安排固定的合格執(zhí)業(yè)醫(yī)生定點定期（比如每個星期兩天至三天固定時間、固定人員）為轄區(qū)內的村民提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務,。

四川省樂山市委常委,、副市長胡強強認為，基層要想留住村醫(yī),，要考慮建立長效機制,。樂山市針對民族地區(qū)和貧困地區(qū)主要采取三方面措施：首先，舉辦采取定向培養(yǎng)機制的民族醫(yī)士班和鄉(xiāng)村醫(yī)士班,，定向培養(yǎng)選拔對象是沒有村醫(yī)的“空白村”,，解決人員的入口和出口問題，逐步打造一支“本土化”“留得住”“用得上”的“永久牌”人才隊伍,。在待遇保障方面,，一方面是落實國家基本藥物制度的補助和基本公共衛(wèi)生服務按40%的比例下沉，以及基本醫(yī)療服務補助等政策。另外,，根據(jù)基層實際加大獎勵和補助力度,。例如樂山市馬邊彝族自治縣針對獲得省級優(yōu)秀民族醫(yī)師稱號的鄉(xiāng)村醫(yī)生，會有相應的資金獎勵,。