人民政協(xié)網(wǎng)6月18日電（記者 呂巍）“裝備制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱,、實體經(jīng)濟(jì)的主體,，中國經(jīng)濟(jì)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,，必須要有高質(zhì)量的裝備制造業(yè)作為支撐,。而推動裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，創(chuàng)新是根本出路,?！?/p>

在政協(xié)十三屆全國委員會常務(wù)委員會第七次會議第二專題“深化科技體制改革，增強制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力”第一組的小組討論中,，斯?jié)煞虺Ｎ徽Z中的,。在他看來，深化科技體制改革,，首先要充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用,。但不得不承認(rèn)的是，目前我國企業(yè)的“脫實向虛”卻愈加明顯,。

一方面,，裝備制造業(yè)行業(yè)資產(chǎn)重、科研難度大且利潤率較低,，研發(fā)資金有限，導(dǎo)致企業(yè)缺乏科技創(chuàng)新能力,；另一方面,，我國現(xiàn)有科研、設(shè)計,、制造產(chǎn)業(yè)化的體制不順,，存在嚴(yán)重“脫節(jié)”，導(dǎo)致整體科研能力提升慢,，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展滯后,。

“最可怕的是,，不僅企業(yè)‘脫實向虛’，制造業(yè)的人才也在‘脫實向虛’,！”張勤常委呼應(yīng)道,。

作為清華大學(xué)的雙聘教授，張勤去年和今年帶的工科博士生中,，都有離開本專業(yè),，選擇到金融機構(gòu)工作的現(xiàn)象?！盀槭裁础搶嵪蛱摗?？因為‘虛’收入高、壓力小,、可以落戶,。國家有關(guān)部門應(yīng)該高度重視這一問題，加強對科研人才的就業(yè)引導(dǎo),，把戶口等資源更多地投向工程技術(shù)等科研人員,。”

張勤提出,，金融機構(gòu)招聘工科畢業(yè)生,，應(yīng)向培養(yǎng)單位繳納培養(yǎng)金；畢業(yè)生從事金融等虛擬經(jīng)濟(jì)行業(yè)的,，應(yīng)繳納更高的個人所得稅,。“只有通過這些政策引導(dǎo),，才能避免我國制造業(yè)人才‘脫實向虛’,。”

“兩位常委的發(fā)言讓我想起了4月底我去湖南參加航天日活動時的經(jīng)歷,?！眳莻ト食Ｎ舆^話頭。

他表示,，活動當(dāng)天,，組委會請了些“小鮮肉”去演出?；爻虝r,，商務(wù)艙里除了作為中國探月總設(shè)計師的吳偉仁，其余座位都被“小鮮肉”坐滿,。到達(dá)目的地時,，人數(shù)龐大的“粉絲團(tuán)”早已在機場等候?！皻g迎的熱烈場面是我從未感受過的,。我當(dāng)時就想,，我們做科研的，做制造業(yè)的,，估計一輩子也趕不上‘小鮮肉’們的收入,，趕不上他們的知名度和受歡迎度。我覺得國家應(yīng)該引導(dǎo)青年人樹立正確的價值觀,，這關(guān)乎我們國家制造業(yè)乃至整個經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展,。”吳偉仁表情凝重,。

“我國這些年培養(yǎng)的大學(xué)生及更高學(xué)歷的人才雖然多,，但是愿意去企業(yè)、尤其是去民營中小企業(yè)工作的畢業(yè)生卻不多,，企業(yè)普遍招不到畢業(yè)生,，招到之后又很難穩(wěn)定住。國家和各地政府應(yīng)當(dāng)出臺相關(guān)政策,，以月收入補貼,、一次性補貼、建造青年人才公寓等方式,，鼓勵高學(xué)歷的畢業(yè)生到企業(yè)工作,。”鄭蘭蓀常委說,。

在陳再方常委看來,，制造業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵,。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，如何保留核心技術(shù)人才、維持創(chuàng)新力量,，是一個迫切需要解決的問題,。“應(yīng)從制度上確立科學(xué)家的價值,，引入一些激勵機制,，比如有底薪，更要有完成攻關(guān)任務(wù)的定額獎勵等,。高度重視人才隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展,，在政策上給予支持，尤其是對核心關(guān)鍵人才,，要讓他們沒有后顧之憂，成為攻堅克難的排頭兵,?！标愒俜匠Ｎ硎?。