國務(wù)院國資委對央企巡視曾發(fā)現(xiàn),，一些央企領(lǐng)導(dǎo)班子副職落實“一崗雙責(zé)”不到位，有一家央企甚至多名班子副職說不清自己履行“一崗雙責(zé)”的具體情況,。實際上,，“一崗雙責(zé)”落實不到位的情況并非央企獨(dú)有,。不久前,，四川省紀(jì)委監(jiān)委對落實主體責(zé)任中存在形式主義的調(diào)研發(fā)現(xiàn),，“有些縣委班子成員認(rèn)為主體責(zé)任是黨委書記的事,、監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)委書記的事,，遇到下屬出問題就讓紀(jì)委書記找相關(guān)人員談話”,。這樣的現(xiàn)象，令人深思,。

黨的十八大以來,，管黨治黨責(zé)任不斷壓實，“兩個責(zé)任”不斷強(qiáng)化,，但一些地方和部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子副職落實“一崗雙責(zé)”的主動擔(dān)當(dāng)意識仍未及時跟上,。有的以“業(yè)務(wù)型干部”自居，認(rèn)為自己只要抓好所分管的業(yè)務(wù)工作就行了；有的把落實“一崗雙責(zé)”中的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,，當(dāng)成“捎帶”的工作,，只是開會、講話進(jìn)行部署,，對分管條線的黨員干部日常教育監(jiān)督管理十分薄弱,。因分管條線下屬出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題被處分的浙江省海寧市農(nóng)經(jīng)局原黨委委員、副局長在檢討書中就這樣寫道,，“對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視,，覺得局黨委、紀(jì)委在抓,，自己只要遵守好紀(jì)律就行了，而忽視了作為分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,?！?/p>

細(xì)究起來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”不到位存在主客觀兩方面的原因,。主觀方面,，有的班子副職只重視行政職務(wù)職權(quán)，僅僅把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成是參與黨委（黨組）決策的身份,，沒有準(zhǔn)確認(rèn)識到其所承載的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分量,；有的在管人、管思想問題上認(rèn)識存在偏差,，擔(dān)心管多了越位,、害怕管嚴(yán)了得罪人?？陀^而言,，有些黨委（黨組）書記對班子成員落實“一崗雙責(zé)”傳導(dǎo)壓力不到位，沒有壓實責(zé)任,；有的則因黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任劃分不清,，一些副職領(lǐng)導(dǎo)干部也不知從何抓起，即使抓了也往往機(jī)械式照搬照抄,。

黨內(nèi)職務(wù)不是政治榮譽(yù),，而是沉甸甸的政治責(zé)任。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，黨委負(fù)主體責(zé)任,。《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》指出,，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。事實證明,，由班子成員結(jié)合具體工作抓落實，有利于推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處,，有效破解管黨治黨“水流不到頭”的問題,。此外，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利,，進(jìn)一步遏制腐敗“增量”,，更需不斷強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督，班子成員熟悉黨員干部情況,，能夠有效地抓在日常,、抓在經(jīng)常。

管黨治黨是全黨的大事,。在“一把手”扛起“第一責(zé)任人”責(zé)任的同時,，每一個班子成員都應(yīng)提高政治站位，做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里,，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里,。唯有“‘一把手’不甩手、班子成員不縮手”,，才能形成責(zé)任互聯(lián)互通,、壓力傳導(dǎo)通暢、大家齊抓共管的合力,。