最近,，“摸魚式加班”火了,。坐班不做事、加班先曬圖,、領(lǐng)導不走我不走,、臺燈為主任而開等現(xiàn)象，飽受網(wǎng)友詬病,。只因一些人在工作團隊中“渾水摸魚”,，只出工不出活，因此得名,。摸魚式加班的目的不在于完成任務(wù),、自我充電，而是為了在領(lǐng)導面前“刷存在”“混臉熟”,。如此加班,，其實是形式主義作祟。有網(wǎng)友擔憂：形式主義加班,，正在毀掉年輕人,。

我們從不鼓勵加班,。但實驗室里，塔吊機上,，脫貧一線,，手術(shù)臺前，仍有千千萬萬勞動者通過加班來完成工作目標,、實現(xiàn)個人價值,。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的追夢途中，那些起早貪黑的身影定格下奮斗者的群像,。但反過來說,，未必每一個崗位、每一天都有那么多工作可做,，濫竽充數(shù)的加班,，無疑是對奮斗精神的抹黑。形式主義的奮斗,，實質(zhì)上是懈怠,。短期看，既干不出業(yè)績,，也得不到磨煉,；長遠看，一旦形成“其他人裝我也裝”“會哭孩子有奶吃”的不良風氣,，這種畸形的加班文化就會損害職工的休息權(quán)益,，污染工作生態(tài)。

把苦勞等同于功勞,，折射出個人工作觀的扭曲,。“中不勝貌,，恥也,；華而不實，恥也,?！笔欠衲芙鉀Q問題，是衡量工作的基石,。一場球賽,，再多次倒腳、傳球,，再多次射門,、加時，不進球比分也還是零。那種“沒有功勞,，也有苦勞”的自我安慰,，若因個人能力不高而熬夜加班完成工作尚情有可原，如果是以假奮斗來凌空蹈虛,、沽名釣譽,，這樣的加班，再辛苦也不值得同情,。

作風好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導,。曾聽說這樣一件事：某員工用半天工夫?qū)懞貌邉?，領(lǐng)導未及詳看就以年輕人工作不用心為名要求修改；員工三天后把之前的策劃原封不動上交,，領(lǐng)導卻大加表揚,。這一事例諷刺了某些領(lǐng)導的形式主義作風。以工作耗時衡量工作成績,，以在崗時間評判工作態(tài)度,，是領(lǐng)導干部的失職；而在崗打游戲,、微信群加班卻拿三倍工資,，甚至獲得獎勵、提拔的優(yōu)先權(quán),，是領(lǐng)導干部的失察,。上有所好，下必甚焉,，形式主義加班之所以有市場,，一些領(lǐng)導難辭其咎。

有人反映：磨洋工的人一個任務(wù)總干不完,，而高效工作的人領(lǐng)導會再次加派任務(wù),，于是導致忙的越來越忙、閑的越來越閑,，但收入還差不多,。能者多勞本沒錯，但這種聲音道出了一個無奈的事實：不少人延時下班不是為了炫耀,，而是付出,、回報不成正比的無奈之舉。如何讓員工各顯其能,，如何最大限度激勵員工的工作積極性,？關(guān)鍵要形成周密的考核方法、合理的激勵制度。與其盯著過程,，不如兼顧結(jié)果,；與其要求大家“釘在工位上”，不如使用更彈性的工作機制,。保證多勞者多得,，拒絕讓“偽裝多勞者”多得，方能從根子上掃除形式主義加班的土壤,。

什么是奮斗,？螺絲釘精神、老黃牛精神,、愚公移山精神鑄造出新中國70周年的不朽功勛,，為時下的我們樹立了榜樣。但奮斗不只有一種形態(tài),，加班是奮斗,，提效也是奮斗；寸積銖累是奮斗,，跨越發(fā)展也是奮斗,。“磨刀不誤砍柴工”,，放松身心,、陪伴家人、發(fā)現(xiàn)興趣,、鍛煉身體未必是奮斗的攔路石,，相反，張弛有度的生活節(jié)奏會讓奮斗更加精彩,。把“做虛功”“使虛招”的時間省出來,，調(diào)整自我，才會創(chuàng)造更多的實績,、實功,。