導(dǎo)讀

在職場生態(tài)中,，有一種加班屢見不鮮,，令人感到心累：“唯時長論”“坐班不做事”“領(lǐng)導(dǎo)不走我不走”等形式主義加班現(xiàn)象，正在污染我們的奮斗精神,。

以加班為名怒刷存在感

“如果領(lǐng)導(dǎo)晚上8點走,，你要等到他出辦公室的一刻，看見的是你在讀文件或者敲鍵盤的畫面,。如果他問你‘還不下班啊’,，你就說還有點事要提前做好準(zhǔn)備……”一名地方國企工作人員說,，這是自己“刷存在”的小秘密，“沒辦法,，現(xiàn)在就是這種風(fēng)氣,，只是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前混個臉熟”。

是否真有這么多工作要做,？他回答：“效率高的正常下班之前工作就做完了,，晚上在食堂蹭個飯，等領(lǐng)導(dǎo)的時候也可以‘摸摸魚’,?！眹@了口氣,，他接著說：“我也不求領(lǐng)導(dǎo)提拔我,，其他人這么做，你不做,，人家就會覺得你不上進(jìn),、不認(rèn)真?！?/p>

主動加班只為“博領(lǐng)導(dǎo)一個點頭”的現(xiàn)象在職場中并不少見,，有些單位甚至還成了常態(tài)，出現(xiàn)一種“不加班就不上進(jìn)”的認(rèn)識,。不僅如此,，這種“怒刷存在感”的形式主義加班還從線下延伸到了線上，“朋友圈辦公”“聊天群加班”儼然成風(fēng),。

有這樣一張照片——微弱的燈光,，書桌的一角，一臺已經(jīng)打開文檔編輯軟件的電腦,、一摞文件,。配上一段文字：終于忙完，第二階段又要開始了,。發(fā)布時間：2019年某月某日,，凌晨3點……一名企宣部門的工作人員展示了一名同事的微信朋友圈內(nèi)容。

這名工作人員告訴半月談記者,，她和這名同事的工作內(nèi)容幾乎一模一樣,。從照片中文件的內(nèi)容來看，這是二人合作的項目,，她同事發(fā)這條朋友圈的當(dāng)天下班前,，工作就已做完，沒有加班的必要,。結(jié)果第二天給領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候,，領(lǐng)導(dǎo)著重表揚了她同事很用心、不容易，一直加班到凌晨,，還給這條朋友圈點了贊,。

坐班不做事，干瞪眼,、做樣子

曾在南京一家電器零售企業(yè)總裁辦工作過的張女士介紹,，當(dāng)時公司有個特點，就是“領(lǐng)導(dǎo)不走,，你也不能走”,，“讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們艱苦奮斗的樣子，成為不成文的規(guī)矩,，他不走,，我們就不能走，坐都要坐到晚上9點”,。

王女士表示,，由于實在受不了這種工作作風(fēng)，自己最終選擇辭職,，“辭職后,，感覺人輕松了，年輕了好多”,。

有相似遭遇的還有在北京工作的王律師,。他說自己上司時不時會讓下屬在辦公室待命，周末也常被要求去辦公室加班,?！坝幸淮危习宄霾罨貋?，晚上6點多下飛機,，讓我們?nèi)w留在辦公室等他，說是馬上到,。結(jié)果晚上9點多才出現(xiàn),。然而，來了之后也沒有任何事,，大家互相干瞪眼3個多小時,。”

“活兒沒干完,，大家都會自覺加班,。”王律師認(rèn)為,，因為職業(yè)的特殊性質(zhì),，不一定非要在辦公室加班,，早點回家干活兒也一樣，要所有人都在辦公室擺出一個“大陣仗”實在沒必要,。

不少受訪者表示,，確實是工作需要的加班肯定會盡力而為，但是走形式,、擺陣勢,、做樣子的加班，真的讓人很心累,。還有受訪者直言,，公司的形式主義加班已經(jīng)讓其心生去意。

奮斗要注重效率和業(yè)績

不少公司職工表示,，企業(yè)要發(fā)展,，員工必須要奮斗，但絕不靠形式主義加班這種“假奮斗”來實現(xiàn),。奮斗的過程,，必須注重效率和結(jié)果導(dǎo)向。

湖南某國企負(fù)責(zé)人余莉莉認(rèn)為,，企業(yè)要樹立不看苦勞、看功勞的導(dǎo)向,，根據(jù)實際工作需要加班,，不加沒必要、沒效率,、沒業(yè)績的班,，不鼓勵大家做很勤奮、沒業(yè)績的“小白兔”,。

還有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，一旦出現(xiàn)加班現(xiàn)象，應(yīng)該從雇員和雇主雙方找原因,。如果是員工自身問題,，應(yīng)督促其盡快提升工作效率；如果是因為工作量太大,，公司要考慮加派人手,，協(xié)同其一起完成。

“千萬別讓形式主義加班污染了我們的奮斗精神,?！敝心洗髮W(xué)人力資源研究中心主任顏愛民教授分析，解決形式主義加班,，途徑是提高勞動效率和勞動質(zhì)量,。勞動時間的長短建立在崗位特點的基礎(chǔ)上,，過去，勞動密集型,、發(fā)展粗放型的產(chǎn)業(yè)居多,，不多干、不加班可能就沒有效益,；如今,，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，仍然離不開奮斗,，但更需要企業(yè)聚焦內(nèi)涵式發(fā)展,，提高生產(chǎn)效率和水平。（記者 陳宇簫）