高溫津貼不多，但國(guó)家明確,，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。

1、 高溫津貼

2012年6月,，原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,、原衛(wèi)生部、人社部,、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),，規(guī)定了具體的高溫津貼制度,。

《辦法》規(guī)定,，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼,。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

誰(shuí)能享受高溫津貼,？

只要用人單位安排了高溫作業(yè),，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼,。

飲料不能充抵高溫津貼,！

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,。

不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。

最高氣溫超40℃,，應(yīng)停止室外露天作業(yè)

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間,，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1. 日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

2. 日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí),，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),；

3. 日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。

高溫天氣來(lái)臨前,，單位應(yīng)為勞動(dòng)者體檢

在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,，對(duì)患有心,、肺、腦血管性疾病,、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位,。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),。

不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè)

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

因高溫天氣停止作業(yè),，不得扣減工資

因高溫天氣停止工作,、縮短工作時(shí)間的,，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦,？

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正,。

此外,，勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門(mén)舉報(bào),，由相關(guān)部門(mén)采取責(zé)令用人單位整改,、行政處罰等措施，依法維護(hù)自身合法權(quán)益,。

高溫津貼不計(jì)入最低工資

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定,，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,；

(二)中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼；

(三)法律,、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)(ID：grrbwx)