新華社合肥4月16日電（記者程士華）國家煤監(jiān)局局長黃玉治近日在全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會上表示,，煤礦招工再難、用工再缺,，也不能“降門檻”,，更不能“零門檻”,。

近日在安徽省淮北市舉行的全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會上，國家煤監(jiān)局局長黃玉治說,，一些國有大礦專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人流入不足,、流失嚴重，招工難,、招生難,、留人難的問題日益凸顯,；一些小煤礦一放假隊伍全散，一復(fù)工全是新人,，招工“零門檻”,，上崗“零培訓(xùn)”，技能“零基礎(chǔ)”,。

黃玉治要求,，煤礦企業(yè)要嚴格人員準入，嚴格執(zhí)行《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》,，礦長,、副礦長、總工程師,、副總工程師必須具備大專及以上學(xué)歷,，新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學(xué)歷,，即使招工再難,、用工再缺，也不能“降門檻”,，更不能“零門檻”,；要加強校企聯(lián)合，全力推進訂單培養(yǎng),、委托培養(yǎng),、聯(lián)合辦學(xué)、定向?qū)I(yè)培養(yǎng)等,，逐年提高變招工為招生比例,，到2021年底，基本實現(xiàn)變招工為招生,。中央企業(yè)和國有重點企業(yè)要帶好頭,、做示范，高標準,、嚴要求，力爭2021年底,，礦長,、總工程師本科及以上學(xué)歷達到100%，招工變招生達到100%,。