九部門(mén)：用人單位招聘不得限定性別 不得詢(xún)問(wèn)婦女婚育情況

央視網(wǎng)消息：近日,，人力資源社會(huì)保障部,、教育部,、司法部等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,，對(duì)招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視問(wèn)題,，作出了進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定,。

《通知》明確要求各類(lèi)用人單位,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃,、發(fā)布招聘信息,、招用人員過(guò)程中,，不得限定性別(國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,，不得詢(xún)問(wèn)婦女婚育情況,，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件,，不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。

將約談涉嫌性別歧視用人單位

《通知》要求，建立聯(lián)合約談機(jī)制,，根據(jù)舉報(bào)投訴,，對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開(kāi)展聯(lián)合約談，對(duì)拒不接受約談或約談后拒不改正的,，依法查處,，并通過(guò)媒體向社會(huì)曝光。同時(shí),。強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)監(jiān)管,，并要求司法部門(mén)積極為符合條件的婦女提供司法救濟(jì)和法律援助。

將為婦女就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境

《通知》還強(qiáng)調(diào),，要加強(qiáng)對(duì)婦女就業(yè)的培訓(xùn)服務(wù),，促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)中小學(xué)課后服務(wù),，完善落實(shí)生育保險(xiǎn)制度,，為婦女就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。