你拿到年終獎了嗎

漫畫：粉紅狼

臨近春節(jié),，職場人普遍關(guān)心的問題,，除了何時(shí)能放假回家,，大概就是年終獎發(fā)多少了,。年終獎是單位對員工一年來工作業(yè)績的認(rèn)可,，甚至影響一些人來年是否跳槽的決定,。你今年有年終獎嗎,？

上周,，中國青年報(bào)社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)（wenjuan.com）,，對2006名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，90.5%的受訪者今年有年終獎。93.9%的受訪者稱年終獎能給自己帶來激勵作用,。

今年27歲的王平（化名）在中鐵某院央企任助理工程師,，剛?cè)肼毎肽辏€在實(shí)習(xí)期,?！?018年我的年終獎是2萬元，整個(gè)部門的最低水平”,。王平打算拿出5000元給自己換個(gè)好的耳機(jī)作為入職禮物,，再用5000元給爸媽買些養(yǎng)生食品帶回去，剩下的1萬元支付2019年的半年房租,。

23歲的張嬌（化名）是河北某民營銀行的柜員,，2018年得了幾萬元的年終獎，她打算給家中父母留2萬元,，給自己買些平時(shí)舍不得買的衣服和包,，剩下的錢一部分留作房租，一部分進(jìn)行理財(cái)投資,。

調(diào)查顯示,，90.5%的受訪者今年有年終獎。25.2%的受訪者年終獎為5000元~1萬元,，23.6%的受訪者為1萬元~3萬元,，17.1%的受訪者為3000元以下。

年終獎用途方面,，61.4%的受訪者用于購置新衣,、禮品等年貨，43.3%的受訪者用于旅行休閑,，放松心情,，39.1%的受訪者用于過年回家孝敬父母。

張嬌說,，年終獎對她起到了一定激勵作用,，“一年到頭實(shí)在累，拿到年終獎自然高興，來年會督促自己努力工作,，多勞多得,。如果沒有年終獎，難免會失落和委屈”,。

王平認(rèn)為,，很多國企、事業(yè)單位的年終獎趨于平均化,，起不到實(shí)質(zhì)的激勵作用,。他希望按照員工的績效發(fā)放年終獎。

調(diào)查中,，93.9%的受訪者表示年終獎能給自己帶來激勵作用,。交互分析發(fā)現(xiàn)，年終獎對國有企業(yè)受訪者的激勵作用較高(48.9%),，其次為合資企業(yè)受訪者（48.3%）,。

“員工普遍關(guān)注年終獎是根據(jù)什么發(fā)放的，是否合理科學(xué),。但現(xiàn)在有的單位發(fā)放年終獎比較平均,，員工干多干少拿的都差不多?！碧旖蛏鐣茖W(xué)院社會學(xué)研究所所長張寶義認(rèn)為,，年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)和員工的工作過程、實(shí)際能力相聯(lián)系,。

對于年終獎的獎勵形式和內(nèi)容,，59.9%的受訪者建議單位根據(jù)年度績效評估結(jié)果，公平合理發(fā)放獎金,，58.5%的受訪者希望針對員工個(gè)人進(jìn)行“扶助”式獎勵,，如車貼、房貼,、深造等,。

張嬌希望年終獎能及時(shí)發(fā)放到員工手里，秉承公平公正的原則,，“我覺得年終獎的形式可以根據(jù)員工情況‘量身定制’,，比如旅游、補(bǔ)貼等,，員工可以自由選擇”,。

參與本次調(diào)查的受訪者中，在國有企業(yè)的占16.2%,，在外商,、港澳臺獨(dú)資企業(yè)的占20.2%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的占12.7%，私營,、民營企業(yè)的占43.6%,，合資企業(yè)的占5.8%。

中國青年報(bào)·中青在線記者 杜園春 實(shí)習(xí)生 周寧 來源：中國青年報(bào)