——基層干部群眾來信反映身邊存在的形式主義,、官僚主義問題,，并就如何整治提出建議

本報記者 金正波

少數(shù)干部大事小事都開會,，頻次越來越多,，會議越開越長,，好像只要把會開了,，工作任務就完成了,。

有些領導干部不深入基層,、沉到一線,，而是習慣用文件落實文件,，用會議落實會議。

平日“不重視”,，年終“干著急”,。為補足工作短板，只能在工作總結和臺賬資料上“做文章”“花心思”,。

要真正貫徹中央精神,，轉變工作方式,，提高督查考核的統(tǒng)籌性、針對性,。

要多給基層提供幫助,，讓基層更好地聚精會神搞建設、抓落實,、謀發(fā)展,。

黨的十八大以來，全黨上下嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神,，糾正“四風”取得重大成效,。但形式主義、官僚主義在一些地方仍然不同程度地存在,。歲末年初,，正是各項年終總結、新年規(guī)劃,、檢查督導,、考核評比、大小會議等任務的集中時段,，種種不良傾向更需警惕,。

近日，不少基層干部和群眾來信反映他們身邊存在的形式主義,、官僚主義問題,，并就如何整治這些問題提出了建議。

事無巨細都開會,，會議越開越長

基層干部陪會多

“每到歲末年初,，寫不完的總結，開不完的會,，基層干部疲于應付,。”有的基層干部來信訴苦,，“上班工作時間是用來開會的,，下班后的休息時間才是用來辦公的，加班,、熬夜成了常態(tài),。”

四川綿陽市讀者楊雄說,，會議本是傳達上級精神,，統(tǒng)一思想認識，對重要事項進行研究、決策,、部署的重要方式,。然而，少數(shù)干部大事小事都開會,，頻次越來越多,，會議越開越長，好像只要把會開了,，工作任務就完成了,。

安徽潁上縣讀者朱波說，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導平均一個工作日超過一個會,，而鎮(zhèn)里到縣城有兩小時的車程,，來回路上就得半天，再加上開會半天,，一天開一個會，基本上就沒時間干別的工作了,。不僅如此,，很多會都要求一把手去開。其實,，有的會由分管干部直接去開就行,，而且效率會更高。

四川北川羌族自治縣讀者夏季偉說,，少數(shù)地方形式主義會議太多,，開會經(jīng)常讓一些與會議主題沒關系的單位派人參加，既耽誤時間,，更耽誤其他更重要的工作,。

事無巨細都開會，不管啥主題都喊基層干部來陪會,，是典型的形式主義,。夏季偉認為，莫讓開會變“陪會”,，多些實干風,，切實糾正開會必長的現(xiàn)象?！耙Y合實際情況,，哪些部門、哪些人員參會,，都應該有個度,。”他說。

周五發(fā)通知,，周一要結果

問計流于走過場

“這哪里是征求意見,，分明是在搞形式主義嘛！”浙江開化縣讀者井夫有一位在某政府部門工作的朋友向他抱怨,。前段時間,，上級有關部門就2019年為民辦實事項目向其單位職工問計。廣大職工積極響應,，紛紛獻計獻策,，單位還專門安排人花了大半天時間把職工計策進行了匯總，交給上級部門,?？墒牵髞砉嫉捻椖恐?，竟然沒有一項是從“問計”中來的,，也未就職工意見進行反饋。

無獨有偶,，江蘇宿遷市委組織部的讀者盧山說,，一些單位只“問計”不“納計”，走過場,、搞噱頭：有的“線上”“線下”齊開工,，看似花樣很多，卻沒能“讓有發(fā)言權的人說有見地的話”,；有的表面態(tài)度誠懇,，實際“心意已決”，再好的意見也“滴水不進”,；還有的“掐點”征求意見,，周五發(fā)通知，周一要結果,?？沼小皬V泛征求”的形式，沒有虛心接受的誠意,。

每天必須在“群”里說話

政務APP考核成負累

“有的地方一邊直呼形式主義害死人,，表示要整治‘庸、懶,、散,、浮、拖’,；另一邊又在不自覺地做形式主義的事情,。”山東威海市讀者石志新一針見血?；鶎邮切问街髁x的受害者,，有時也是參與者。

近年來,，一些地方為了提升工作效率,，推出各類政務APP，然而在實際操作過程中反而成了基層干部的負累,。

“在某個APP里,，每個科室都設有一個交流群，單位對群的活躍度有考核,，每個人每天必須要在群里‘說話’,。”四川成都市讀者杜遲提起一位基層公務員的經(jīng)歷,。為了提高活躍度,，大家“沒話找話說”，甚至開始在群里相互問好,，有時甚至連打字都懶得打,，發(fā)個表情包“意思一下”也算是“點過卯”了。

對此,，山東菏澤市讀者李偉有切身感受。李偉調研發(fā)現(xiàn),，為了推廣政務類APP和公眾號,，一些部門一哄而上、競相比拼,，甚至攤派任務,，針對個人完成量進行排名?！昂薏坏冒咽謾C給砸了,！完成自己的任務已經(jīng)很不錯了，還給村里下了指標,，村里有知識,、有文化的都在外務工，在家的都是老人和小孩,，怎么完成,？”某鄉(xiāng)的包村干部一肚子苦水。