近日,，深圳市教育局表示,，擬在全市幼兒園全面推進安全監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和升級,，對標國家當前最高標準,，做到“全覆蓋,、無死角”,。同時,，重點區(qū)域監(jiān)控還將與公安部門聯(lián)網(wǎng),，實現(xiàn)公安機關對幼兒園重點區(qū)域安全監(jiān)控視頻后臺巡查,。

“全覆蓋,、無死角”的視頻監(jiān)控，讓幼兒園透明化,，這一舉措引發(fā)了爭議,。一些幼兒園老師認為這是對他們的不信任和不尊重，而且透明化的環(huán)境也讓他們的隱私無處安放。而支持者則認為,，在傷害幼兒事件頻發(fā)的背景下,，監(jiān)控是讓家長放心和安心的必要前提。

孩子是家庭的希望,，民族的未來,。2018年11月，《中共中央 國務院關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》（以下簡稱《意見》）印發(fā),，為新時代學前教育規(guī)范發(fā)展指明了方向,。《意見》提出要嚴格教師隊伍管理,，包括認真落實教師資格準入與定期注冊制度,、提高教師職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)熱愛幼教,、熱愛幼兒的職業(yè)情懷,，對違反職業(yè)行為規(guī)范、影響惡劣的實行“一票否決”,，終身不得從教等,。

此前，教育部出臺的《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》也對教師違反職業(yè)道德行為進行了界定,，并明確了處理辦法,，為幼兒園教師劃清了師德紅線?？梢哉f,，一系列政策文件和規(guī)章制度的出臺，為加強幼兒園教師管理提供了依據(jù),，為更好保障幼兒權益提供了制度保障,。

不過，要建設一支高素質善保教的教師隊伍,，提高學前教育保育水平,，無死角的監(jiān)控抑或“一票否決”的嚴厲處罰都還不夠。因為,，幼兒教師隊伍除了整體素質有待提升之外,，還面臨著數(shù)量嚴重不足的問題。據(jù)估算,，2021年學前教育階段適齡幼兒將增加1500萬人左右,，幼兒園預計缺口近11萬所，幼兒教師和保育員預計缺口超過300萬人,。

幼兒教師數(shù)量不足,、素質不高,，主要源于待遇偏低。工資收入低,、上升空間不足,，再加上社會地位不高，幼兒教師的價值和專業(yè)性沒有得到充分認可和尊重,，導致優(yōu)秀學生不愿意報考學前教育專業(yè)或學校,，不愿意從事學前教育行業(yè)。沒有源源不斷的優(yōu)秀人才流入,，提高幼兒教師隊伍的整體素質難上加難,。

嚴把從業(yè)人員資格準入關的前提是，能夠為行業(yè)提供充足的,、合格的人才,。如果沒有數(shù)量充足的合格幼兒教師供給作為支撐，提高幼兒教師的門檻,，落實教師資格準入,，可能只會加劇幼兒教師緊缺問題，在實際操作過程中由于現(xiàn)實阻礙,，最終不得不降格處理,。

《意見》明確提出“到2020年，全國學前三年毛入園率達到85%,，普惠性幼兒園覆蓋率（公辦園和普惠性民辦園在園幼兒占比）達到80%,。到2035年，全面普及學前三年教育,，建成覆蓋城鄉(xiāng),、布局合理的學前教育公共服務體系”。提高幼兒教師隊伍素質,，為幼兒提供更加充裕,、更加普惠、更加優(yōu)質的學前教育,，最重要的就是落實學前教育的教師地位,、改善教師待遇；讓學前教育教師也能享受到同中小學教師同等的待遇,，與中小學教師執(zhí)行統(tǒng)一的工資標準和職稱評定體系；民辦幼兒園也要參照當?shù)毓k園教師工資收入水平,，合理確定相應教師的工資收入,；要讓幼兒教師擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景，享受職業(yè)榮譽感,。唯有從根本上提高該職業(yè)的吸引力,，才能讓優(yōu)秀人才競相涌入,，托舉起學前教育的美好明天。