上海市婦聯(lián)提出，生養(yǎng)子女并非母親個(gè)體的職責(zé),，產(chǎn)假制度的設(shè)立應(yīng)當(dāng)以家庭為單位,，建議產(chǎn)假（包括生育假,、配偶陪產(chǎn)假）可以由夫妻雙方共享。夫妻雙方根據(jù)家庭與職業(yè)的實(shí)際情況,，協(xié)商確定各自休假的天數(shù),，比如98天的產(chǎn)假由女方享受，另40天的假期女方休10天男方休30天,。

產(chǎn)假制度是這兩年媒體熱議的話題,。一方面，中國(guó)生育率持續(xù)處于較低水平,，讓生育再次成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2017年中國(guó)全年出生人口僅為1723萬,，比2016年少了63萬,。曾經(jīng)用5個(gè)月的時(shí)間，就生出全國(guó)四分之一的二孩的山東,，被稱為“最愛生孩子的省份”,，去年的出生人口也明顯下降。就連“二孩大省”也不想生了,，而全國(guó)總和生育率更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于維持代際更替所需要的2.1,，年輕人的生育意愿確實(shí)令人擔(dān)憂。要怎么鼓勵(lì)生育,？產(chǎn)假改革被視為有效途徑之一,。

另一方面，孩子越少,，也越“金貴”?，F(xiàn)在的家庭普遍放棄了過去的“放養(yǎng)”“散養(yǎng)”模式，紛紛追求“精養(yǎng)”孩子,。吃的用的都要力求最好,，在照顧孩子上，自然也要投入前所未有的精力,?！?4小時(shí)不能離人”“時(shí)刻關(guān)注孩子的變化”，這些要求日益被視為理所當(dāng)然,。那么,，養(yǎng)育成本由誰來承擔(dān)？從整個(gè)社會(huì)來說,，育兒的成本絕大部分還是由家庭承擔(dān)的,；從家庭的角度來說，育兒的時(shí)間精力成本主要是由母親來承擔(dān)的,。

父親的缺席既給母親造成了更大的壓力,，也不利于親子關(guān)系的培養(yǎng),。因此,，近年來,，怎樣推動(dòng)父親加入到育兒中來成為育兒界熱議的話題。其中,，產(chǎn)假改革便是可行的途徑之一,。

如果我們同意孩子是父母共同的孩子，那么也就應(yīng)該承認(rèn),，養(yǎng)育孩子是父母共同的責(zé)任,，而不是母親一個(gè)人的。當(dāng)然,，由于男女雙方的生理差別,，女性在育兒方面，尤其是新生兒階段,，勢(shì)必要投入更多的精力,，但這并不意味著男性就可以理所當(dāng)然地袖手旁觀。恰恰相反,，力所能及地為妻子提供幫助,，具有非常重要的意義。即便是僅僅表達(dá)出參與的意愿,，也能為忙亂不堪的妻子緩解心理壓力,，減少產(chǎn)后抑郁的可能。

但是,，男性陪產(chǎn)假很多時(shí)候都顯得有些“奢侈”,。假期過短，或干脆未休陪產(chǎn)假的情況時(shí)有發(fā)生,。一方面,，以上海為例，男方陪產(chǎn)假確實(shí)只有10天,；另一方面,，社會(huì)普遍認(rèn)為，育兒主要是女方的責(zé)任,，男方負(fù)責(zé)“掙錢養(yǎng)家”就行了,，因此也不重視男方的陪產(chǎn)假。

女性獨(dú)力育兒的艱辛無人分擔(dān),，成為一種常見的社會(huì)現(xiàn)象,，網(wǎng)上甚至發(fā)明了“喪偶式育兒”這樣的戲稱。近日,，一位媽媽在孩子發(fā)燒到42℃時(shí)請(qǐng)假卻不被允許的新聞,，引爆了輿論,。這位媽媽的遭遇令人心酸，但網(wǎng)友們同時(shí)也提出了這樣的疑問：“孩子有事為什么總是媽媽請(qǐng)假,？”盡管爸爸們也有自己的難處,，但強(qiáng)調(diào)男性在撫養(yǎng)下一代方面的責(zé)任，鼓勵(lì),、引導(dǎo)男性參與到育兒中來,，是現(xiàn)代社會(huì)的家庭倫理，也是公共政策應(yīng)該體現(xiàn)的方向,。

這次上海市婦聯(lián)建議由夫妻雙方“共享”產(chǎn)假,，實(shí)際上就是引導(dǎo)夫妻雙方“共擔(dān)”養(yǎng)育孩子的責(zé)任，以家庭為單位來承擔(dān)育兒成本,。這對(duì)于不堪重負(fù)的女性來說不啻是個(gè)利好,，對(duì)于鼓勵(lì)生育、構(gòu)建合理育兒模式也具有積極的意義,。

當(dāng)然了,，“共享”產(chǎn)假能產(chǎn)生多少實(shí)際效果，還有待觀察,。目前,，北京、廣東,、江蘇等省市均已將男性陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至15天,，四川、寧夏,、河南等地更是規(guī)定了20~30天不等的陪產(chǎn)假,，相對(duì)來說，上海短短10天的陪產(chǎn)假,，確實(shí)顯得有點(diǎn)“摳門”,。在不長(zhǎng)的假期里騰挪，總有點(diǎn)“螺絲殼里做道場(chǎng)”的感覺,，男方陪產(chǎn)假的增加,，還得以女方假期縮短為前提，在各地產(chǎn)假均有所增加的大背景下,，恐怕很多女性還“舍不得”把不長(zhǎng)的假期讓給配偶,。大大方方地延長(zhǎng)男方陪產(chǎn)假，或許更加實(shí)惠,。

無論如何,，夫妻“共享”產(chǎn)假是一個(gè)令人振奮的好建議，它代表了一種新的育兒模式,，展現(xiàn)著公共政策積極的引導(dǎo)方向,，值得一試,。