新華社蘭州9月27日電（記者梁軍）甘肅省衛(wèi)計,、人社、財政部門近日聯(lián)合發(fā)出通知，通過進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生工作者的待遇水平。

新政策規(guī)定,，縣級人社、財政部門要允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵,。擴大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部分配自主權(quán),，在現(xiàn)行事業(yè)單位工資福利政策不變的基礎(chǔ)上，績效工資經(jīng)績效考核后發(fā)放,，要堅持多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬，向關(guān)鍵和緊缺崗位,、高風(fēng)險和高強度崗位,、高層次人才等傾斜，充分體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn),。

甘肅允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在核定的績效工資總量內(nèi),，結(jié)合實際需要，自主進(jìn)行內(nèi)部分配,?？稍谥贫▎挝粌?nèi)部績效工資發(fā)放項目時，設(shè)立崗位津貼,、生活補貼,、加班補助、值班補助,、夜班補助,、下鄉(xiāng)補助、全科醫(yī)生補助,、有毒有害特殊崗位補助等項目,。

“如今縣級醫(yī)院成為分級診療的主戰(zhàn)場，醫(yī)務(wù)人員的勞動強度明顯增大,，但是現(xiàn)有待遇無法體現(xiàn)技術(shù)勞動價值,，導(dǎo)致近些年醫(yī)院部分骨干人才流失?！备拭C省永登縣人民醫(yī)院院長火統(tǒng)顯說,，新政策出臺非常及時，這有助于提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員薪資水平,，通過留住大量優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員,，幫助大部分患者實現(xiàn)縣域內(nèi)治療。

據(jù)甘肅省《關(guān)于進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策有關(guān)問題的通知》,，今年10月起,，甘肅省對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的在編在崗工作人員，實施最新的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策,。