東北要振興發(fā)展就必須改造升級(jí)老工業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展新產(chǎn)業(yè),這些都離不開勞模和工匠式高技能人才來支撐保障,。

李龍熙 人民政協(xié)報(bào)記者 賈寧 攝

不可否認(rèn),東北地區(qū)各行各業(yè)工匠人才太稀缺,支撐勞模工匠等高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的體系機(jī)制還不夠完善,。比如現(xiàn)在各省職普比例還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,高等級(jí)的技術(shù)工人在全國范圍來看還是普遍緊缺的,。造成這種情況的原因,既有觀念上的,也有待遇上的?，F(xiàn)在職業(yè)技術(shù)教育基礎(chǔ)不強(qiáng),技術(shù)工人待遇低,得不到社會(huì)尊重,造成高技能人才稀缺,這成為東北老工業(yè)基地振興發(fā)展的一個(gè)制約因素,。為此,建議:

一,、 加快構(gòu)建教育培養(yǎng)體系,。一是在基礎(chǔ)教育中植入勞模精神和工匠精神的培育,從娃娃開始,涵養(yǎng)青少年的“魯班”情懷,。二是不斷提高職業(yè)技術(shù)教育招生數(shù)量和辦學(xué)質(zhì)量,。三是推動(dòng)建立企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)、成長平臺(tái),。

二,、 大力營造良好社會(huì)環(huán)境。一是改變“匠”就是“木匠”“瓦匠”“鞋匠”的傳統(tǒng)觀念,樹立“匠”就是“絕活”代表,、難得人才的新理念,。二是大力提倡坐得住板凳、耐得住寂寞的精益求精,、追求極致的工匠精神,。

三、 落實(shí)和提高各項(xiàng)待遇,。目前,黨中央已經(jīng)出臺(tái)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)文件,關(guān)鍵是要落地,。目前在落地過程中遇到很多實(shí)際問題,既有經(jīng)濟(jì)待遇也有政治待遇問題,還有各種社會(huì)榮譽(yù)的問題。建議通過落實(shí)待遇,使高技能工人在經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠,在政治上有地位,在社會(huì)上受尊重,。