日前,，全國總工會在京召開了三季度新聞發(fā)布會,。會上，全國總工會新聞發(fā)言人王曉峰在回應(yīng)夏季防暑降溫問題時表示,，用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,，全國總工會將督促督促用人單位落實防暑降溫政策措施。

王曉峰表示,，防暑降溫是一項季節(jié)性很強的勞動保護(hù)工作,，直接關(guān)系到職工身體健康和生命安全。2012年6月,，全國總工會,、人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合制定《防暑降溫措施管理辦法》,，是目前比較完備、規(guī)范的防暑降溫政策法規(guī),。這其中包括幾個關(guān)鍵點：

一是防暑降溫在不同溫度條件下是有不同規(guī)定的,，主要有三個溫度點：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。

二是在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查,，對患有心,、肺、腦血管性疾病,、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位,。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān),。

三是用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

四是因高溫天氣停止工作,、縮短工作時間的,，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

五是用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

六是不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。

王曉峰表示，全國總工會高度重視職工防暑降溫工作,，今年6月份下發(fā)了《關(guān)于做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》,，對這項工作進(jìn)行了部署。為將這些措施落實到位，全國總工會主要做了以下三方面的工作：

一是督促用人單位落實防暑降溫政策措施,。各級工會認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位強化防暑降溫主體責(zé)任意識,，按照國家《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)作用,，與政府勞動監(jiān)察部門,、安全生產(chǎn)部門等協(xié)調(diào)聯(lián)動形成合力，深入高溫作業(yè),、露天施工,、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所,，開展高溫勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改，對危害職工安全和健康的突出問題緊抓不放,，推動整改落實,。各地工會在監(jiān)督檢查工作中，還將企業(yè)高溫津貼發(fā)放作為一項重點任務(wù),。

二是深入開展“送清涼”“送健康”等系列走訪慰問活動,。各級工會廣泛組織、積極部署,，深入道路橋梁,、交通環(huán)衛(wèi)等戶外作業(yè)集中，建筑工地,、能源礦山等農(nóng)民工集中的企業(yè)進(jìn)行走訪慰問,。

三是積極推動戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)和服務(wù)工作。 “愛心驛站”為建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人,、公交(出租車)駕駛員、交巡警等戶外勞動者解決休息,、飲水,、就餐、如廁等實際問題,，保障,、改善高溫天氣下戶外勞動者生產(chǎn)生活條件。