6月23日,，西安交通大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)典禮后合影留念,。新華社發(fā)

【人才聚焦】

2010年以來，全國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增長,，每年就業(yè)需求都占據(jù)全國新增就業(yè)崗位的一半以上,，2018年畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到820萬人，同比增加25萬人,。

日前,，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2018年大學(xué)生就業(yè)力報告》。報告顯示,，在智聯(lián)招聘開展的“2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調(diào)研”活動中,，共計90168名應(yīng)屆畢業(yè)生完成了調(diào)研問卷，揭秘了移動互聯(lián)網(wǎng)時代的95后大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)新動向——

1. 首選就業(yè),，創(chuàng)業(yè)熱和出國熱持續(xù)退燒

根據(jù)本次調(diào)研結(jié)果,，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主,，占比79.89%，同比上升6.39%,。此外,，6.99%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí),，4.78%選擇創(chuàng)業(yè),，2.63%選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)。

和2017的數(shù)據(jù)結(jié)果相比,，選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%,，說明在經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加趨于復(fù)雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來的職業(yè)規(guī)劃趨于謹(jǐn)慎,。此外,，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%，說明隨著大學(xué)生們對就業(yè)難度認(rèn)知的降低,，求職的心態(tài)更加積極主動,。

2. “實現(xiàn)個人價值”比“掙錢”更重要

應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，最看重的因素有哪些,？從2018年調(diào)研結(jié)果來看,，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數(shù)量，達(dá)到了選擇“掙錢”的近兩倍,。具體來看,，有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分”,，分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“工作必須符合我的興趣,，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”,。

3. 警惕“機(jī)器換人”,，提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

2017年以來，隨著我國逐漸步入人工智能時代,，“機(jī)器換人”的話題就一直受到熱議,。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，即便高校畢業(yè)生尚未正式步入社會參加工作,，但對人工智能的發(fā)展卻保持了高度的關(guān)注,，62.52%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“會考慮從事更有創(chuàng)造性,、不會被機(jī)器取代的工作”,。

4. 實習(xí)經(jīng)歷是求職成功法寶

針對2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)情況的調(diào)研顯示，僅有27.23%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示沒有參加過任何實習(xí),，39.73%的應(yīng)屆畢業(yè)生有過一次實習(xí)經(jīng)歷,，33.04%有兩次以上實習(xí)經(jīng)歷,。進(jìn)一步分析實習(xí)和就業(yè)之間的聯(lián)系發(fā)現(xiàn)，在有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中,，獲得錄取通知(offer)的比例高達(dá)56.19%,，而在沒有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例僅為38.58%,?？傮w來看，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷依然是應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶,。

5. 傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯

IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，依然是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。然而和2017年相比,，實際就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生占比為17.49%,，同比下降2.81%，并且低于期望就業(yè)占比的19.67%,。說明互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域繼續(xù)保持著對求職者的強(qiáng)大吸引力,，但是受限于企業(yè)規(guī)模，其對畢業(yè)生的吸納能力相對有限,。

對比2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文體教育/工藝美術(shù),、農(nóng)林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合,，文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務(wù)則呈現(xiàn)了比較明顯的供過于求的激烈競爭局面,，而房地產(chǎn)/建筑業(yè),、汽車/生產(chǎn)/加工/制造等傳統(tǒng)制造行業(yè)的實際就業(yè)人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了期望就業(yè)人數(shù)。

6. 近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專業(yè)不對口

通過分析2018年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),，應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢,，39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專業(yè)并不對口，同比小幅上漲了0.7%,，反映出在大學(xué)校園中,，專業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續(xù)減少。這個現(xiàn)象一方面反映出我國高校的專業(yè)設(shè)置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾,，另一方面也受到了國內(nèi)“移動互聯(lián)網(wǎng)”“共享經(jīng)濟(jì)”“粉絲經(jīng)濟(jì)”“智能制造”“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響,，對跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升,，因此給予了大學(xué)生更多的就業(yè)機(jī)會,。

7. 民營企業(yè)仍是吸納 就業(yè)的絕對主力

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè),，占比為31.73%,，說明工作穩(wěn)定,、待遇較高的國有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè),，占比為27.77%,；排名第三的是民營企業(yè)，占比為20.85%,。

而從實際簽約情況來看,，對應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強(qiáng)的依然是民營企業(yè)，實際簽約比例高達(dá)58.62%,。而三資企業(yè)和國有企業(yè)的實際簽約率分別為14.35%和17.85%,。與三資企業(yè)較為類似的民營企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對主力，也說明了我國民營企業(yè)的成長速度超越了三資企業(yè),，雖然雇主品牌的知名度還需要進(jìn)一步打造,，但已經(jīng)具備了和國際企業(yè)爭奪優(yōu)秀人才的市場實力。

(本報記者 羅旭)