新華社北京5月21日電題：努力以新?lián)?dāng)新作為創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績

——中組部負(fù)責(zé)人就《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》答記者問

新華社記者

在《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》）公開發(fā)布之際,，中共中央組織部負(fù)責(zé)人就《意見》的起草制定和貫徹落實(shí)等問題,，回答了記者的提問。

問：請您介紹一下為什么要出臺這個《意見》,？

答：中央專門就激勵干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)文件,，目的就是為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為,，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績,。可以說,，《意見》的出臺,，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量。第一,，這是面向新時代,，推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。新時代開啟新征程,，新時代期待新氣象,。在新的歷史條件下，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局,，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn),，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處，需要廣大干部更加積極主動地?fù)?dān)當(dāng)作為,。第二,，這是順應(yīng)新形勢，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求,。嚴(yán)管與厚愛從來都是“一枚硬幣的兩面”,，是有機(jī)統(tǒng)一的整體。從嚴(yán)管理必然要求干部擔(dān)當(dāng)作為,，關(guān)心關(guān)愛也是從嚴(yán)管理的重要保障,。推動新時代黨的建設(shè)，需要在堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的同時，更加重視對干部的厚愛和激勵,，切實(shí)做到從嚴(yán)管理干部推進(jìn)一步,，干部激勵工作就跟進(jìn)一步。第三,，這是落實(shí)新要求,，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的緊迫任務(wù)。落實(shí)黨的十九大提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求,，既需要加強(qiáng)源頭建設(shè),，做好干部隊(duì)伍的增量文章，更需要突出提升干部精神狀態(tài),，做好干部隊(duì)伍的存量文章,，把我們的干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量,、更有作為,，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署,。第四,，這是聚焦新問題，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制的重要措施,。一個時期有一個時期需要解決的突出問題,。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn),，干部亂作為問題得到有效遏制,，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政,、改革勇氣銳氣弱化,，需要按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求,，著眼于建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié),，有針對性提出對策措施。

問：《意見》有哪些主要特點(diǎn),？

答：《意見》堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),，以有效調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力為主線，以解決干部不想為,、不能為,、不敢為等問題為重點(diǎn)，從加強(qiáng)思想教育,、樹立正確用人導(dǎo)向,、發(fā)揮考核評價作用,、建立健全容錯糾錯機(jī)制、提升干部能力素質(zhì),、熱情關(guān)心關(guān)愛干部,、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求。概括起來,，主要有以下三個特點(diǎn)：一是宣示性,。堅(jiān)持正向激勵主基調(diào)，立足事業(yè)需要,，回應(yīng)群眾呼聲,，順應(yīng)干部期待，體現(xiàn)倡導(dǎo)性,、引領(lǐng)力,，釋放出促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號,。二是指導(dǎo)性,。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，著眼解決干部選拔任用,、考核評價,、容錯糾錯等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出原則性要求,，為各級黨組織結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)提供遵循,。三是統(tǒng)籌性。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃,、綜合施策,，不是單從干部工作某個方面作出規(guī)定，而是統(tǒng)籌考慮影響干部積極性的因素,，著力將干部選育管用的各個環(huán)節(jié)銜接起來,，將政治教育、思想引導(dǎo),、待遇保障,、人文關(guān)懷等方面貫通起來，作出整體性部署,、制度化安排,。

問：在加強(qiáng)干部思想教育方面提出了哪些要求？

答：思想是行動的先導(dǎo),，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉,。《意見》堅(jiān)持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅(jiān)持“一個武裝”,、強(qiáng)化“三個擔(dān)當(dāng)”,、做到“三個帶頭”的要求?！耙粋€武裝”,，就是堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心,、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”,，堅(jiān)定“四個自信”,，增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂,、為黨盡職,、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會新時代,、新思想,、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求,，努力改革創(chuàng)新,、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)時不我待,、只爭朝夕,、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是引導(dǎo)干部不負(fù)黨和人民重托,，在其位,、謀其政、干其事,、求其效,，增強(qiáng)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。同時，《意見》還對突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”作出要求,，提出要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范表率,，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責(zé),、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng),、以作為促進(jìn)作為,。

問：您剛才提到要樹立正確用人導(dǎo)向，請問這方面有哪些具體要求,？

答：選好人,、用對人，是最有效,、最直接的激勵,。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng),、善于作為就會蔚然成風(fēng),。為此，《意見》提出要鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向,，突出“五個過硬”要求,，即信念過硬、政治過硬,、責(zé)任過硬,、能力過硬、作風(fēng)過硬,。具體工作中,，要做到“五個堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實(shí)績突出的干部,。二是堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為,，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn),。三是堅(jiān)持有為才有位,，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事,、能干事,、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。四是堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部,，公平公正對待干部,，對個性鮮明、堅(jiān)持原則,、敢抓敢管,、不怕得罪人的干部,，符合條件的要大膽使用。五是堅(jiān)持優(yōu)者上,、庸者下,、劣者汰，對不擔(dān)當(dāng),、不作為的干部,，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整,、該降職的降職,。

下一步，按照中央部署要求,，中組部將在全國范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn),、宣傳、重用一批敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型,，進(jìn)一步樹立鼓勵和引導(dǎo)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的良好用人導(dǎo)向,。