23名北京干部中,，1名任職,，22名掛職,。原海淀區(qū)政協(xié)主席傅首清,，任職雄安新區(qū)管委副主任,，其余22名掛職干部分別來自于市發(fā)改委,、市教委,、市科委,、市商務(wù)委,、市住建委、市金融局，以及區(qū)縣等不同部門,，現(xiàn)在雄安改革發(fā)展局,、規(guī)劃建設(shè)局、公共服務(wù)局等部門進(jìn)行為期一年的掛職,。

4月20日,，中央正式公布對《河北雄安新區(qū)規(guī)劃綱要》的批復(fù)，明確高起點(diǎn)規(guī)劃,、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)雄安新區(qū),。

怎么高起點(diǎn)規(guī)劃？如何高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),？去年,，北京選派到雄安掛職任職的23名干部，已經(jīng)在雄安發(fā)揮著各自重要的作用,。據(jù)了解,，23名干部中，1名任職,，22名掛職,。海淀區(qū)政協(xié)主席傅首清，任職雄安新區(qū)管委副主任,；其余22名掛職干部,，分別來自于北京市發(fā)改委、市教委,、市科委,、市商務(wù)委、市住建委,、市金融局,，以及區(qū)縣等不同部門，現(xiàn)在雄安改革發(fā)展局,、規(guī)劃建設(shè)局,、公共服務(wù)局等不同部門，進(jìn)行為期一年的掛職,。市發(fā)改委高技術(shù)處正處級調(diào)研員金軍,，就是其中的一名掛職干部。今年1月19日前往雄安“報到”后,，金軍已經(jīng)在雄安度過了三個月的掛職期,。日前，北京青年報記者采訪到他,，“揭開”雄安掛職干部的日常,。

雄安掛職“不同尋?！?干部溝通頻率“史無前例”

“打我雄安移動的號吧”，現(xiàn)在有朋友聯(lián)系,，金軍已經(jīng)很習(xí)慣地報出自己今年剛剛用上的雄安手機(jī)號,。雄安改革發(fā)展局副局長，是這位供職于北京市發(fā)改委高技術(shù)處正處級調(diào)研員的新身份,。

今年1月份，金軍到雄安新區(qū)掛職,。三個月過去,，時間并不長，但金軍的內(nèi)心感覺“好像也不短”,。要建設(shè)一個什么樣的雄安,？怎么來建設(shè)雄安？雄安未來的藍(lán)圖怎么畫,？和金軍一樣,，到雄安掛職的北京干部，從履職的第一天開始,，就在參與和思考這個問題,。

今年1月19日，北京第一批到雄安掛職的22位干部,，統(tǒng)一由組織部送來,，除了到雄安三個縣掛職副縣長的干部之外，其余掛職干部被分派到雄安不同的部門,，雄安改革發(fā)展局,、雄安規(guī)劃建設(shè)局、雄安公共服務(wù)局等,。雖然掛職于不同部門,，但各個部門都集中在一個樓里辦公——奧威大廈。這座位于雄安容城的辦公樓,，對于所有前來雄安“報到”的北京干部來說,，都將是未來這一年里，最熟悉最親切的地方,。

而在奧威大廈里發(fā)生的很多事情,，都將決定著雄安的未來。

從掛職的第一天開始,，金軍就感受到來雄安掛職的“非同尋?！保瑹o論是第一天“報到”下午就開始參與雄安相關(guān)政策的研究,，還是雄安的扁平化大部制管理,，帶來部門內(nèi)部大量職能的交叉,，以及大量人員都是“借調(diào)”而來，這些都讓金軍覺得,，“雄安,，很具有挑戰(zhàn)性。這里的一切,，都要從零開始”,。

在這座名為“奧威大廈”的雄安辦公大樓里，從去年7月開始,，就有大量人員進(jìn)駐,，來自企業(yè)的、來自中央部委的,、來自北京的,，以及當(dāng)?shù)氐母刹俊斑M(jìn)駐”奧威大廈以來，金軍說他最大的感受是,，由于人員組成多元,，思維模式和觀念想法都需要大范圍進(jìn)行磨合，因此這支從零開始組建的團(tuán)隊,，溝通頻率可以說“史無前例”,。

“局和局之間，組和組之間,，事和事之間,，都進(jìn)入一種密集的磨合期。開始時,，一個問題可能都會有很大分歧,，所以互相之間需要頻繁地溝通和交流。溝通頻率很大,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以前的工作”,。金軍說，他所在的辦公室30多平方米,，10多個干部一起辦公,，這樣的“緊密”度，可想而知,。

吃飯都在一起,、過一段時間就組織一次支部活動、早中晚餐往往都是最特別也是最好的溝通“時機(jī)”……這樣緊密而頻繁的交流,，對于曾經(jīng)有過掛職經(jīng)歷的干部來說,，這一次掛職雄安，很不一樣,。

“就比如我現(xiàn)在正在著手制定的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)工作方案,。大數(shù)據(jù)我是懂的,，但是這個工作又大量涉及醫(yī)療方面，這就得和公共服務(wù)局的職能有大量的交叉”,，金軍拿自己最近的工作舉例說道,。

除了在奧威大廈里“很不一樣”的溝通之外，雄安掛職干部和北京的“溝通”頻率也很不一般,。由于22名到雄安的掛職干部來自不同部門,，每個部門只出一名干部，因此經(jīng)常會有大量溝通“需求”發(fā)出,。

“因為就我一個是北京發(fā)改委來的,。所以其他組遇到一些問題，比如雄安建地鐵,，想對比北京的運(yùn)營體系模式，就會跑來問我,。我就需要趕緊聯(lián)系我們這邊相關(guān)處室,，包括京投集團(tuán)；比如想借鑒參考一下北京城市副中心的土地政策,，也會來找我……很多工作我原先不負(fù)責(zé),，但現(xiàn)在都得去了解”，金軍解釋說,。

溝通頻繁,、磨合密集，因此在金軍看來,，在雄安已經(jīng)過去的三個月掛職時間,，說短也長，“接觸的方方面面人事物,，實在太多了”,。

“就像拿著一張白紙，開始畫雄安……”

上周三的午后,，金軍從雄安新區(qū)當(dāng)天往返北京,。這樣的往返，他每周至少都會有一次,，通常是周一到周五在雄安辦公,，周末回北京家中?！?655”,，去年7月份剛剛開通的這趟由北京到雄安新區(qū)的動車，金軍每周都是它的乘客,。

而這個周三回北京,，是因為他要帶一位哈佛博士后畢業(yè)的雄安青年,，幫他對接和洽談創(chuàng)業(yè)項目。為何對這位青年如此上心,，金軍解釋說：“他是做生物3D打印的,，目前該技術(shù)在國際上算是很前沿。又是雄安當(dāng)?shù)厝?，想在雄安?chuàng)業(yè)”,。

高起點(diǎn)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展,，這座將被建成“千年之城”的城市,，令企業(yè)家們充滿期待。已有不少企業(yè)開始向雄安政府發(fā)出對接的訊號,，尤其是電子信息企業(yè),，前來求對接的更是不少。而綱要的發(fā)布,，讓金軍已經(jīng)想到,，“應(yīng)該會有更多企業(yè)前來對接”。

但是,，“什么樣的產(chǎn)業(yè)能來雄安,？”“前沿科技怎么才能在雄安真正落地？”“央企央校怎么吸引過來,？靠什么,？”“雄安當(dāng)?shù)厝藢碜鲂┦裁矗俊薄@些,，都是這位到雄安剛剛掛職三個月的干部的日常思考,。

金軍在雄安的掛職部門叫做“改革發(fā)展局”，簡稱“改發(fā)局”,，這是雄安新區(qū)在大部制扁平管理體制下,，內(nèi)設(shè)的7大部門之一，也是較為龐大的一個部門,，整合了財政,、科技、商務(wù),、發(fā)改等職能,，一部門管雄安經(jīng)濟(jì)。

“就像拿著一張白紙,，現(xiàn)在開始畫雄安的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)布局,。到底是要畫出齊白石的蝦，還是畫出徐悲鴻的馬,？這個畫,，不能瞎畫”,，說起現(xiàn)今在改發(fā)局的掛職工作，金軍如此比喻,。

在北京市發(fā)改委主責(zé)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,、已有30年相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，雖然“畫筆”老練,，但是金軍仍感到,，這份工作很有挑戰(zhàn)性，“因為要建這么大一座城市,，方方面面都得關(guān)心”,。

參與研究、提出需求,，這是金軍對掛職干部工作的總概括,。政策研究+企業(yè)服務(wù)，這是他對現(xiàn)階段自己工作的概括,。由他協(xié)管的改發(fā)局下轄信息和產(chǎn)業(yè)組,，主要負(fù)責(zé)研究雄安未來數(shù)字城市的建設(shè)政策和方案，包括公共服務(wù)領(lǐng)域,、醫(yī)療大數(shù)據(jù)的前期設(shè)計，智能物流產(chǎn)業(yè)的設(shè)計和研究等等,。

近期,，金軍正在著手雄安健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)的設(shè)計，以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)布局研究,，從“雄安的大健康,、大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)怎么發(fā)展？什么樣的產(chǎn)業(yè)能來雄安落地,？智慧醫(yī)療怎么弄,？需要哪些創(chuàng)新要素？”到“高端醫(yī)療器械能不能到雄安發(fā)展,，是不是不做制造只做研發(fā),？疫苗、基因工程,、細(xì)胞治療等等各項技術(shù)能不能來雄安,？未來怎么布局？怎么吸引他們來,？”……這些問題,，他都得考慮。

每天“兩點(diǎn)一線”的生活,，從奧威大廈回到兩三公里開外的住處,，路上見不到什么風(fēng)景,，但是這些對于雄安“畫家”們來說，僅僅只是眼前,，未來他們正在描繪,。

“一些基礎(chǔ)設(shè)施都在地下，地上都是美麗的小街區(qū),，是新能源車,、共享單車和步行者。每個小街區(qū)里,，都能解決所有的職住需求,。街區(qū)外面是高鐵和高速……”金軍描繪著他心中的“畫”。

“老百姓覺得這一年就像做夢,，感覺頭頂上砸下了一個大金蛋”

三個縣,、104萬人口、1700平方公里,、400平方公里的白洋淀水面,、100萬畝的森林、70%的藍(lán)綠空間……這些雄安數(shù)據(jù),，金軍現(xiàn)在都已熟稔于心,。三個月掛職時間里，除了和其他干部們頻繁交流溝通之外,，上下班打個車,、買個水，和雄安老百姓們的交流,，也是他最喜歡做的一件事,。因此，他口中提起的好多事,，都來自于雄安的出租車司機(jī),、售貨員，甚至是上周三陪同去談創(chuàng)業(yè)項目的哈佛青年的姐姐,，一位土生土長的白洋淀人,。

“我很喜歡和出租車司機(jī)聊天，因為這是接觸一個城市最直接的方式”,，金軍說,，他每次打車都會和司機(jī)小伙兒聊會兒天，“打車時你能明顯感覺到,，20來歲的年輕人對未來特別憧憬,，用他的話說，這一年就像做夢一樣，感覺頭頂上砸下了一個大金蛋,?！?/p>

對于未來的高期待值、對于小家和大家的實際獲得,，這位到雄安掛職的北京干部,，總能從每一個雄安人身上，真真切切地感受到,。剛到雄安不久,，有次金軍坐小擺渡車，告訴師傅要去雄安管委會,。師傅聽后,，馬上便問：“您是管委會的吧？”“以后我們家那片會拆嗎,？”“會建成什么樣呀,？”

陪同雄安哈佛博士后青年到京洽談項目時，金軍也從一路陪同前往的姐姐口中,，聽到了一些真實感受,。“原來我們村里連個垃圾桶都沒有,，現(xiàn)在變化真的大了去了,。”

在白洋淀,，最近還流行起了一首歌,，叫《我在雄安等你》?！拔矣崎e地劃著小船,，漂在白洋淀望著藍(lán)藍(lán)的天,；微風(fēng)輕輕拂面,，我向著明朗的前方；跟蘆葦在蕩漾,，紅蓮一陣陣在飄香……面對未來的生活,，我不想繼續(xù)沉默，回憶多年前的漂泊,，現(xiàn)在終于有了寄托……我在雄安等你”,。

在雄縣注冊的一個青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會，更是讓金軍看到了自己工作的重要性,，“那些小伙子,，一個個都擼著胳膊衣袖的，招商引資弄項目,，心氣特足,。怎么為他們更好地聚人氣,、找位置，給他們的未來更好的預(yù)期,，這些都是我們要做的”,。

每當(dāng)感受到大家熱切的期望時，金軍會反復(fù)籌謀一些問題,，雄安的塑料,、皮鞋、服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)疏解后,，包括交通方式綠色化后,，“以后這些人干什么？”“原來的資本往哪走,？”“曾經(jīng)大家笑說的雄安‘三?！０病⒈?、保姆,，未來會變成什么？”“在這座充滿高期待值的城市,，大家在這里會是個什么位置,？過什么樣的生活？”

到雄安掛職,，金軍說自己沒太感覺像是“雙城生活”,，空間距離近、文化相似,，以及雄安人熱情純樸的生活態(tài)度,，都讓他很快地適應(yīng)了在這里工作和生活，“我在路上都沒見過吵架的,。下班時到百貨店里買東西,，有時東西比較沉，20多歲小服務(wù)員二話不說,，就幫著搬了上去,。整個城市的精神面貌特別好”。

在22位掛職干部里,，60年代生人的金軍,，是最年長的一個，“也算是有幸親眼見證‘千年大計’,，這是非常難得的經(jīng)歷,。雖然現(xiàn)在還看不出什么大的成就，但再過十年，我們再回頭看,，會說‘原來我當(dāng)年也在這里奮斗過’,。這種感覺可能就像當(dāng)年自己種的樹長大了，回頭再看,，‘喲,，位置種得還不錯’?！?/p>

本版撰文/本報記者 林艷