日前,，人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,，明確從2018年1月1日起,，按照總體水平5%左右的標準為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員上調養(yǎng)老金,。預計將有1.14億名退休人員因此受益,。不過值得注意的是,，5%這一數(shù)字也創(chuàng)下了近年來養(yǎng)老金漲幅的新低,。（3月26日《經濟參考報》）

正如此前市場預期,，今年養(yǎng)老金正式迎來十四連漲,。雖然漲幅創(chuàng)下了近年來的新低，但一個“連漲”,，無疑給很多參保的退休人員吃了一顆“定心丸”,，首先是必須肯定的好事。從絕對值上看,，5%的增幅似乎不算太大,，但乘以人口基數(shù)，就是很大一筆錢,。這一改善民生之舉,，體現(xiàn)了黨和政府的民生情懷，展現(xiàn)了執(zhí)政為民的發(fā)展理念,。

一方面,，“老有所養(yǎng)”是民生獲得感的重要內容。5%左右的漲幅,，既是提“量”也是補“短”,。據(jù)介紹，今年調整將繼續(xù)堅持“并軌”原則,，兼顧公平,、激勵和對重點群體的關懷；定額調整體現(xiàn)社會公平,，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致,；掛鉤調整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費,、長繳費的人員多得養(yǎng)老金,；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員,、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧,。

同時，養(yǎng)老金的“量”上去了,，但更要把“底”兜住,。當前我國人口老齡化日益明顯，領取養(yǎng)老金人數(shù)不斷增加,，養(yǎng)老負擔以及養(yǎng)老保險收支壓力越來越大,。在此前提下,，養(yǎng)老金漲幅就必須綜合考慮經濟發(fā)展水平、物價水平變化,、職工工資增長情況以及養(yǎng)老保險基金收支情況等多個因素,。只有適當放緩養(yǎng)老金增速，才能在保障退休人員基本生活的基礎上,，實現(xiàn)廣大退休人員適當分享經濟社會發(fā)展成果,，有利于更好地保障退休人員的長遠權益，使人民獲得感,、幸福感,、安全感更加充實、更有保障,、也更可持續(xù),。就此而言，5%的漲幅是合理的,，也是可負擔的,，體現(xiàn)了盡力而為、量力而行的調整思路,。

事實上,，2017年我國CPI漲幅為1.6%，5%的養(yǎng)老金漲幅,，意味著領取養(yǎng)老金后的生活水平仍會有所提高,，民生也將得到進一步的改善。對此理當正確看待,，不能一見“新低”就忘乎所以,，唉聲嘆氣。要知道,，凡事都有“度”,，奢望養(yǎng)老金大幅上漲，既不可能也不現(xiàn)實,。

當然,，我國正在加速進入“老齡社會”,，如何更好實現(xiàn)老有所養(yǎng),，還任重道遠。為此,，國家已經采取了多種措施予以應對,，包括建立全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金、建立職工基本養(yǎng)老保險基金投資機制,、劃撥部分國有資本彌補“老人”和“中人”的養(yǎng)老保險轉制成本,、各級政府依法承擔養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的兜底責任,。同時提出，加快實行養(yǎng)老保障全國統(tǒng)籌,，既可以在全國范圍內進行調劑余缺,，有助于擰緊養(yǎng)老金的“安全閥”，增強我國基本養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性,。更有助于均衡不同地域之間企業(yè)及個人的財務負擔,，降低財政兜底保障的風險，促進市場競爭環(huán)境向更加公平的方向發(fā)展,。

可以相信,，隨著頂層設計的發(fā)力，民生情懷的彰顯,，不久的將來,，國人的養(yǎng)老水平必將會芝麻開花節(jié)節(jié)高。