家政公司在北京站“搶人”供圖/阿姨來了家政公司

家政需求進入高峰期 家政公司出招展開“搶人”大戰(zhàn)

保姆月嫂預訂已排到五六月

出了正月，家政市場重新變得活躍,。較去年同期相比,，對于家政服務員的需要增長了10%左右。其中對育兒,、養(yǎng)老陪護的需求增量更加強勁,。那么，是什么原因帶火了家政市場,，雇主的需求有何變化,，家政公司又有哪些應對？北京青年報記者近日對此進行了調(diào)查,。

現(xiàn)象

雇主需求激增 搶手家政預訂已排到五六月

3月18日下午兩點,，位于石景山的“管家?guī)汀逼炫灥辏忠粓黾艺娒鏁_始舉行,。只見家政服務員們穿著綠色統(tǒng)一工裝,，胸前佩戴著號牌，6個一組出場，挨個進行著自我介紹,。而臺下的一百組家庭認真傾聽著,，聽著滿意的就在本子上記下號碼。等一一介紹結(jié)束,，就照著號碼挨個當場面試,。而面試的幾個房間擠得滿滿的，每簽訂一個訂單,，家政員的號碼就會被寫到前臺的黑板上,，開場不過一個小時，黑板上已經(jīng)寫了50多個號碼,。還有雇主在拍大腿后悔沒早點作決定,，“一猶豫，就被別人搶走了,！”

中國家庭服務業(yè)協(xié)會副會長,、管家?guī)投麻L傅彥生告訴北京青年報記者，這已經(jīng)是公司在年后舉辦的第五場見面會了,，“簽約率能達到八成,，好多雇主當場沒搶到合適的，就趕緊預約下一場的”,。而更直觀的數(shù)據(jù)是正月十五前,，管家?guī)鸵惶炷苡形辶賯€阿姨回來，客戶一天能有七八百人,；正月十五之后,，需求量就一下子猛增到一天兩三千?！昂玫谋Ｄ?、月嫂供不應求，有些預訂都排到五六月份去了,?！?/p>

對于這種需求的增加，阿姨來了,、愛儂、愛貝佳等家政公司也是感同身受,。

據(jù)相關大數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，春節(jié)后到現(xiàn)在，返京的家政服務人員大概在30萬左右,，其中新增4萬左右,。而訂單的需求量在7萬至8萬之間，目前還未滿足需求的訂單約在2萬個。相比去年同期,，訂單需求量增加一成左右,。而據(jù)傅彥生預測，今年的總需求將增加兩至三成,。

調(diào)查

二孩放開及老年人增多激發(fā)需求

究竟什么原因造成家政需求的激增呢,？

在管家?guī)偷募艺娒鏁希鼻鄨笥浾甙l(fā)現(xiàn)近六成家庭都沖著育嬰師而來,。愛貝佳公司的相關負責人也表示,，對月嫂、育兒嫂的需求量較節(jié)前以及去年同期都有所增加,，“更多的是要服務于二胎”,。

傅彥生也提到，管家?guī)偷酿B(yǎng)老訂單也在逐漸增加,?！暗谝淮毶优母改钢饾u邁入老齡，越來越需要陪護,，也拉高了這部分需求,。此外，隨著生活條件的提升,，也相應促使對家政,、保潔的需求?！?/p>

愛貝佳的相關負責人則告訴北青報記者,，對家政人員的年齡要求更為年輕化，以前家政人員的年齡大多在45歲至50歲左右,，現(xiàn)在一般35歲至40歲左右的更受雇主們歡迎,。同時，對學歷也越來越看重,。

家政公司到貧困地區(qū)布局培訓學校

北青報記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，除了去火車站“拉人”、提前去外地招聘,、內(nèi)部人介紹等方式外,，北京的家政公司更多地開始著眼于培訓學校的布局，讓家政人員的供應鏈更加穩(wěn)定,。

阿姨來了相關負責人說,，公司是多項舉措并舉，包括啟動家政精準扶貧計劃,，遴選貧困地區(qū)的阿姨,，鼓勵她們帶動本村本縣的姐妹一起投身家政,，“帶來一個人，獎勵幾百元,。既能扶貧,，又解決供給，一舉兩得”,。

愛貝佳公司則更加注重對家政人員“動之以情”,，包括阿姨生日會、季度獎勵,、年度旅游激勵等各項福利政策不斷推出,。

而管家?guī)蛣t從今年1月份開始就派出200余人，跑了全國500多個貧困縣,，“現(xiàn)在已經(jīng)跟100個縣敲定要聯(lián)合辦家政培訓學校,，我們的目標是全國布局200所學校。其中供給北京的五六萬人”,。傅彥生透露,，在雄安新區(qū)，也布局了培訓學校,，“今年能培養(yǎng)出五六千人,。同時，根據(jù)當?shù)匦I(yè)主比較多的情況,，也在培訓這些小業(yè)主,，作為‘管家’，負責在當?shù)卣腥恕薄?/p>

而愛儂的培訓學校則布局更早,，與甘肅,、貴州、山東等地都有合作,。

部分家政公司采取“雙免”舉措

在調(diào)查中北青報記者了解到,，有家政公司開始試水免收對雇主的中介費、免收對家政人員的管理費,。一方面刺激了訂單量,，另一方面也在探索新的利潤點。

管家?guī)徒?jīng)過半年多的準備,，從上月開始,，已經(jīng)啟動了“雙免”?！爸薪橘M,，通常是家政人員首月的工資；管理費,，通常是家政人員月工資的10%。這樣雙免，對雇主,、家政人員來講至少都能省下四五千元吧,。推行不到兩個月，訂單量增加了50%左右,?！惫芗?guī)投麻L傅彥生介紹說，“今后,，公司的利潤點將轉(zhuǎn)向培訓以及為雇主提供家庭整體解決方案上來,。家政人員從低級走向高級，培訓不可或缺,；而家庭解決方案,，像用團購的方式為家庭購買紙尿褲、手推車之類的必備品,，配送米,、面、有機蔬菜等,，既便宜又保證質(zhì)量還少操心,。”

對于這種“雙免”是否會成為一種趨勢,，傅彥生透露,，已經(jīng)有多家同行到該公司“取經(jīng)”，“施行雙免,，確實需要一套完整的系統(tǒng)去支撐,，需要幾個月的準備期，相信過一段時間后,，會陸續(xù)有更多的同行也步入到雙免的行列,。”

本組文/本報記者 解麗