節(jié)后招聘進入旺季 人社部門發(fā)文嚴(yán)打虛假招聘

招聘會現(xiàn)場將設(shè)就業(yè)歧視投訴窗口

春節(jié)后,招聘市場進入旺季,。昨日,市人力社保局發(fā)布“關(guān)于加強招聘會安全監(jiān)管有關(guān)工作通知”,要求辦會機構(gòu)對其舉辦招聘會的安全負責(zé),其中工作人員的數(shù)量與參展展位的比例原則上不低于1:10,。同時,市人力社保部門將把配合公安、消防、衛(wèi)生,、防疫等部門做好招聘會安全工作情況納入各區(qū)人力社保主要業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核評價體系,對具有違規(guī)記錄的辦會機構(gòu),堅決取消其繼續(xù)辦招聘會的資格。要求辦會機構(gòu)在招聘會現(xiàn)場設(shè)立就業(yè)歧視投訴窗口,主動接受社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)厲打擊虛假招聘和就業(yè)歧視行為,堅決取締未經(jīng)備案擅自舉辦的招聘會,。

通知中指出,按照“誰主辦,、誰負責(zé)”的原則,辦會機構(gòu)對其舉辦招聘會的安全負責(zé),辦會機構(gòu)主要負責(zé)人為招聘會的安全責(zé)任人;兩家以上具備資質(zhì)的單位聯(lián)合舉辦的,必須明確負主要責(zé)任的牽頭單位。主辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照或參照北京市大型社會活動安全管理的有關(guān)規(guī)定制定詳細的組織安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急措施,。按規(guī)定的數(shù)量,配備專職工作人員,工作人員的數(shù)量與參展展位的比例原則上不低于1:10,。辦會機構(gòu)會前應(yīng)當(dāng)?shù)綍鲞M行實地勘察,指導(dǎo)和監(jiān)督布展工作,保證充足的公共通道和活動空間,及時消除安全隱患。

辦會機構(gòu)在招聘會備案后,不得隨意變更辦會時間,、地點,、規(guī)模,如確需變更或因故不能如期舉辦的,必須提前刊播啟事聲明,并妥善處理有關(guān)事項。招聘單位不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取任何費用或要求應(yīng)聘人員以其財物,、證件作抵押;未經(jīng)應(yīng)聘人員同意,不得擅自發(fā)布,、泄露應(yīng)聘人員的資料和信息,擅自使用應(yīng)聘人員的技術(shù)、智力成果,。招聘單位和個人在招聘應(yīng)聘活動中合法利益受到損害的,辦會機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任,。

同時,要求辦會機構(gòu)必須嚴(yán)格審查招聘單位的資質(zhì)、招聘內(nèi)容和相關(guān)宣傳資料,。招聘單位的招聘內(nèi)容必須真實合法,不得有民族,、宗教、性別等歧視性條件,。要在招聘會現(xiàn)場設(shè)立就業(yè)歧視投訴窗口,主動接受社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)厲打擊虛假招聘和就業(yè)歧視行為,堅決取締未經(jīng)備案擅自舉辦的招聘會,。

通知明確,市人力社保部門將把配合公安、消防,、衛(wèi)生,、防疫等部門做好招聘會安全工作情況納入各區(qū)人力社保主要業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核評價體系,對具有違規(guī)記錄的辦會機構(gòu),堅決取消其繼續(xù)辦招聘會的資格。還將在全市范圍內(nèi)建立招聘會監(jiān)督舉報制度,通過新聞媒體,、網(wǎng)絡(luò)等媒介,及時公布招聘會名稱,、舉辦單位信息與舉報投訴電話等。各區(qū)人力社保部門要建立定期招聘會日常巡查制度,重點檢查場館出入通道,、消防器材,、電線線路、通風(fēng)設(shè)備、衛(wèi)生條件等方面的設(shè)施,。各區(qū)要對人員密集場所,、重要時間節(jié)點的大型群眾性活動開展安全風(fēng)險評估,建立大客流監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急管控處置機制。(記者 解麗)