3,、 加班證明

身在職場，每個勞動者可能都需要加班,。當然,，勞動者也有權(quán)根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,，依法保障自己的加班勞動權(quán)益,。這時候加班證據(jù)就相當重要了,。

單位領(lǐng)導用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單,，單位張貼書面加班通知,，寫有作息時間的規(guī)章制度、考勤制度等,，都可以作為加班證明,。

此外,，加班時的工作郵件或電話往來記錄,、加班后向單位報銷出租車費及報銷理由的復印件等，都可以作為加班證明使用,。

4,、 離職證明

《勞動合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動合同,，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同證明,。年初又到跳槽旺季，這張小小的離職證明,，其實大有用處,！

離職證明不僅是用人單位錄用員工的“保險杠”，也是勞動者勞動權(quán)益的“證明書”,。

首先,，離職證明是社保部門判定是否支付失業(yè)保險金的關(guān)鍵性證明材料。

同時,，它可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗,，有利于相關(guān)職位的應聘。

再次,，辦理離職員工的人事關(guān)系,、社保、公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)都需要用到離職證明,。