日前,，人社部,、中組部、教育部,、財政部,、共青團中央聯(lián)合印發(fā)了《高校畢業(yè)生基層成長計劃》,。計劃主要面向以各種形式在基層服務工作的高校畢業(yè)生，明確提出新錄用到中西部地區(qū),、東北地區(qū)或艱苦邊遠地區(qū),、國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，高定級別工資檔次或薪級工資,。

圍繞有關問題,，記者采訪了人力資源和社會保障部市場司有關負責人。

針對基層工作的不同環(huán)節(jié)分別制定政策

據(jù)了解，針對高校畢業(yè)生基層成長的特點和需求,，高校畢業(yè)生基層成長計劃包括能力素質培育計劃,、崗位鍛煉成才計劃、職業(yè)發(fā)展支持計劃,、成長環(huán)境營造計劃,、服務體系建設計劃和后備人才選拔計劃，針對高校畢業(yè)生在基層工作的不同環(huán)節(jié)分別制定了相應的政策措施,。

其中,，在能力素質培育方面，與高校畢業(yè)生相關的各類培訓項目,、培訓經費要向基層傾斜,。全國每年培訓人數(shù)不少于1萬人，基層高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓,、職業(yè)技能培訓的,，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

《計劃》提出,，建立基層人才導師結對幫扶制度,，推動國家、省市學術技術帶頭人,、高層次人才與基層高校畢業(yè)生建立結對培養(yǎng)關系,。鼓勵行業(yè)部門實施基層人才專項培訓計劃。鼓勵有條件的地方選送扎根基層高校畢業(yè)生到國外境外考察學習等,。

在崗位鍛煉方面,，《計劃》提出，各地及各用人單位要積極搭建工作平臺,，將基層高校畢業(yè)生放在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉,。建立健全導師培養(yǎng)制度，由單位負責人或業(yè)務帶頭人進行“一對一”傳幫帶,；建立健全多崗位鍛煉制度,，有針對性地進行多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復合型人才,；建立健全交流鍛煉制度,，選派到上級單位或發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、跟班學習等,。

“高校畢業(yè)生基層成長計劃通過建立分層次,、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系，有計劃,、有重點地遴選一批基層管理人才,、一批基層專業(yè)技術人才和一批基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，力爭用10年左右的時間，建設一支結構合理,、素質優(yōu)良,、作風過硬的基層青年人才隊伍?！比松绮渴袌鏊居嘘P負責人表示,。

符合條件者可享受住房、落戶等配套支持

基層工作生活環(huán)境是大家普遍關心的話題,。對此，人社部市場司負責人在接受光明日報記者采訪時介紹,，圍繞改善基層高校畢業(yè)生工作生活條件,，《計劃》提出，落實新錄用到中西部地區(qū),、東北地區(qū)或艱苦邊遠地區(qū),、國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生高定級別工資檔次或薪級工資相關政策。

“《計劃》的實施,，將與‘三支一扶’計劃等短期服務項目相銜接,，形成短期與長期相結合、服務與工作相配套的政策體系,，對于加快構建引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作服務保障機制具有重要意義,。”這位負責人補充表示,。

此外,，《計劃》還將基層高校畢業(yè)生納入當?shù)厝瞬耪叻龀址秶蠗l件的提供住房,、醫(yī)療,、子女就讀、落戶,、職稱申報等方面配套支持,。同時，各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜,，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎勵對象范圍,。

選拔任用干部將堅持“基層導向”

對于年輕人來說，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間很重要,。為此,，《計劃》明確了6項具體支持政策，并將通過實施后備人才計劃,，加大支持力度,，助力扎根基層的優(yōu)秀青年成長成才。

具體而言，一是在干部人才選拔任用中堅持基層導向,；二是適當提高基層事業(yè)單位中,、高級專業(yè)技術崗位設置比例；三是對優(yōu)秀的基層高校畢業(yè)生在專業(yè)技術職務（職稱）評聘,、人才項目選拔,、出國深造、參加進修學習和學術會議等方面予以優(yōu)先,；四是創(chuàng)新完善基層專業(yè)技術人才職稱評審制度,，對長期在基層一線工作且做出重要貢獻的可破格晉升職稱等級；五是對參加高校畢業(yè)生基層服務項目服務期滿后留在基層工作的人員,，及時納入高校畢業(yè)生基層成長計劃,，跟蹤培養(yǎng)；六是對工作條件特別艱苦或崗位職責重,、壓力大的基層高校畢業(yè)生,，適時組織交流或輪崗。

與此同時,，《計劃》提出建立分層次,、多渠道的基層后備人才選拔體系?！叭松绮繒嘘P部門建立國家基層成長計劃后備人才庫,，每年從基層優(yōu)秀高校畢業(yè)生中遴選5000人左右；各地建立本地后備人才庫,?！痹撠撠熑吮硎荆瑢鶎映砷L后備人才納入本地青年干部隊伍,、人才隊伍建設規(guī)劃予以支持,，在干部人才選拔、崗位職務晉升等方面作為重點人選對象,，同時各級財政提供適當?shù)呐囵B(yǎng)經費補助,。