杭州高新區(qū)（濱江）聚力新的社會階層人士建強兩個群，打造三個“同心薈”筑巢引鳳

杭州高新區(qū)（濱江）準確把握工作要求，依據(jù)高新區(qū)（濱江）現(xiàn)有孵化園區(qū),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點,，堅持信任尊重團結(jié)引導(dǎo)、堅持創(chuàng)新方式,、堅持分類施策的原則要求,，圍繞抓好政治引領(lǐng)、搭好工作平臺,、建強重點隊伍,，建設(shè)“高管群”“高工群”，打造“海創(chuàng)系”“文創(chuàng)系”“眾創(chuàng)系”同心薈,，推進新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的筑巢引鳳新格局,。

一是搭好工作平臺，建立新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò),。根據(jù)全區(qū)新的社會階層人士的區(qū)域分布和特征制定了《實施方案》,，召開新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)席會議，建立籌備小組,。通過聯(lián)席會議成員單位推薦人選,，摸清基本情況，牽頭走訪物色優(yōu)秀人選,，走進物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn),、互聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)等新的社會階層青年人是集聚地，尋訪社會組織80余家,，建立了代表人士數(shù)據(jù)庫,，重點聯(lián)席了150余名自由職業(yè)青年，廣泛吸納新的社會階層人士參與,。堅持政治堅定,、業(yè)績突出、群眾認同的基本標(biāo)準,，對重點聯(lián)系人員進行考察,，特別重視培養(yǎng)好代表人物。成立了新聯(lián)會組織,，吸納民營企業(yè)管理人員,、外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、中介組織和社會組織從業(yè)人員,、網(wǎng)絡(luò)作家,、新媒體從業(yè)人員85人，其中上市公司董秘30名、擬上市或其它董秘9名,，充分體現(xiàn)了新聯(lián)會的高新特點,、濱江特色，為高新區(qū)（濱江）發(fā)展增添“新動力”,。

二是建強重點隊伍,，建立“高管群”和“高工群”。以分類施策為工作突破口,，依托聯(lián)席會議職能部門和各園區(qū),，組建“高管群”和“高工群”，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作與經(jīng)濟工作的共融共促,。其中,，高管聯(lián)誼群以上市公司和股份制企業(yè)董事會秘書或負責(zé)行政及公共事務(wù)的副總裁為主體，搭建企業(yè)協(xié)作發(fā)展的交流平臺,。高工聯(lián)誼群以企業(yè)首席技術(shù)運營官或核心技術(shù)骨干為主體,，搭建開放式技術(shù)交流和創(chuàng)新平臺。充分發(fā)揮群團組織和聯(lián)誼組織的作用,，積極搭建為新的社會階層人士投身雙創(chuàng)提供全方位服務(wù)平臺,，舉辦擬上市企業(yè)座談會，舉辦大健康產(chǎn)業(yè)論壇和“新三板”培育論壇,，不斷增強工作的實效性和活動吸引力,。

三是整合資源力量，打造特色“同心薈”,。明確創(chuàng)新重點,，制定工作方案，選取了3個實踐創(chuàng)新示范點,，推動建立“海創(chuàng)系”“文創(chuàng)系”“眾創(chuàng)系”同心薈平臺,，對統(tǒng)戰(zhàn)力量實現(xiàn)資源化、平臺化整合,，統(tǒng)籌推進全區(qū)新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的實踐創(chuàng)新,。發(fā)揮工作聯(lián)席會議協(xié)同作用,，創(chuàng)新組織方式,、運行方式、活動方式,，以“同心薈”為載體,，深化聚才引才、聯(lián)誼交友,、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、教育培訓(xùn)、議政建言、實踐鍛煉,、社會服務(wù)等七大功能,，積極為新的社會階層人士提供交流互動、展示成果,、施展才華的舞臺,。一年來，舉辦了“文創(chuàng)系同心薈·文化創(chuàng)業(yè)者噴泉音樂晚會”“海創(chuàng)系同心薈·情定濱江”“眾創(chuàng)系同心薈·企業(yè)上市論壇”等特色活動10余場,，增強了對新的社會階層人士的吸引力和影響力,。