中新網(wǎng)北京10月12日電(記者 李金磊)2017年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，目前至少已有17個(gè)地區(qū)公布了2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,，上海,、深圳、天津,、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元,。

17地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自10月1日起，吉林,、河南,、山西、寧夏等多地開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。湖北省近期也宣布,，從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,，依次為1750元,、1500元、1380元,、1250元,。

至此，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，今年以來,，至少已有上海、深圳、天津,、北京,、江蘇、山東,、吉林,、內(nèi)蒙古、湖北,、河南,、福建,、山西,、陜西、寧夏,、甘肅,、湖南、青海等17個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

記者注意到,，今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。數(shù)據(jù)顯示,，2016年只有9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

四地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式,。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。省,、自治區(qū),、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷上調(diào),，目前,，上海、深圳,、天津,、北京這四個(gè)城市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入了2000元大關(guān)。

其中,，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元,，為全國最高；深圳次之,，為2130元,；天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年是首次突破2000大關(guān)，達(dá)到2050元；北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)剛好為2000元,。

各地最低工資“含金量”不一

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長工作時(shí)間工資,；(二)中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼；(三)法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。

很多網(wǎng)友會問，最低工資里是否包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”,？由于上述規(guī)定并未明確是否剔除“五險(xiǎn)一金”,，所以對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定不盡一致,。

有的地方明確包含在內(nèi),。如，內(nèi)蒙古明確,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分,。

而有的地方明確不包含,，因此，這些地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”也就更高一些,。如,，北京、上海明確,，勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付,。

工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦,？

如果職工發(fā)現(xiàn)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，該怎么辦呢,？

對此,，山西省人社廳表示,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，不是分配標(biāo)準(zhǔn),，不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

陜西人社廳在通知中要求,，各級人力資源社會保障部門和工會組織,，要加強(qiáng)對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為,，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。