怎么干

提振精氣神 忠誠有擔當

李建軍（天津市濱海新區(qū)區(qū)委常委、組織部部長）：黨的十八大以來,，濱海新區(qū)認真落實習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求,，不斷織密全面從嚴治黨的制度籠子，激勵和督促干部振奮狀態(tài),，在擔當作為中詮釋忠誠,、兌現(xiàn)誓言。

強思想,，激活精神動力,。始終把思想政治建設擺在首位,，從嚴從實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,、“兩學一做”學習教育,，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，讓干部在理論清醒,、政治堅定中振奮精神狀態(tài),。

強擔當， 點燃實干激情,。堅持正確用人導向,，嚴把選人政治首關，把事業(yè)發(fā)展需要的好干部找出來,、用起來,，讓各年齡段干部都有用武之地。破除地域,、部門界限,，統(tǒng)籌調(diào)配干部資源，在重點工作中磨礪鍛煉干部,，激勵干部擼起袖子加油干,。

強考評，催生競進士氣,。打破考評中的好人主義,、平均主義，把考評結果與績效獎勵掛鉤,。今年扣減87名公務員績效獎,，對年度考核優(yōu)秀的干部增發(fā)20%績效獎，讓“干與不干一個樣,、干多干少一個樣,、干好干壞一個樣”成為歷史。

張曉彬（天津市寶坻區(qū)委常委,、組織部部長）：組織部門作為“管”干部的特殊部門,，要多維度提振干部士氣、激勵干部作為,。

激發(fā)干部狀態(tài),，必須向思想解放要動力，激活動力源,。我們相繼舉辦“解放思想干事創(chuàng)業(yè)”“五大發(fā)展理念”等研討班,、輪訓班，讓全區(qū)處級干部輪番進課堂,，接受“再教育”“再洗禮”,，有效提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。

用人導向是風向標，有什么樣的用人導向,，就有什么樣的干部隊伍,。我們堅持為事業(yè)用干部、為事業(yè)選干部,。注重在街鎮(zhèn)基層,、重點崗位和急難險重任務中考察、識別干部,；打破身份壁壘,，暢通“三支隊伍”交流渠道，不拘身份選良才,，先后將40名企事業(yè)干部選拔到黨政機關領導班子任職,，同時，堅持為能干事,、有潛力的干部搭臺階、遞梯子,，先后選派68名優(yōu)秀年輕干部到國家部委和先進地區(qū)掛職鍛煉,。實施人才引進戰(zhàn)略，在人才交往,、工作交流,、思想交融中看到差距，激發(fā)干部干事熱情,。

怎么贊

看到了希望 堅定了信心

鄭運旺（天津科技大學中國特色社會主義理論體系研究中心副主任）：天津不斷提高政治站位,，市委勇于擔當管黨治黨主體責任，市委書記李鴻忠勇于擔當管黨治黨第一責任,，營造忠誠,、干凈、擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài),。

設立首關鑄忠誠,。首關不過，余關莫論,。這個關口就是政治關,。鮮明的政治態(tài)度，堅定的政治立場,，成為天津政治生態(tài)吹起的涼爽清風,。以掘地三尺的力度，除惡務盡的決心,，堅決掃除政治生態(tài)中的“官兒迷”“蜘蛛人”“山大王”“竄天猴”等,，鑄就忠誠于黨,、忠誠于民、忠于社會主義的良好品質(zhì),。

長鳴警鐘促干凈,。天津結合實際，以本地反面典型為鏡鑒,，推出“警鐘長鳴,、利劍高懸”大型警示教育主題展，精心組織各級領導干部觀看,，重溫入黨誓詞,。黨的各級組織扎實落實市委部署,，全面從嚴治黨,、遵規(guī)依法守紀的氛圍越來越濃厚,。

涵養(yǎng)文化勇?lián)?。天津著重培厚黨內(nèi)政治生態(tài)的土壤,，以肅清黃興國余毒為契機,，發(fā)揚自我革命精神,，大力治理庸懶散拖,，大力實施簡政放權,，推動巡視,、督查及不作為不擔當專項治理。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，以舍我其誰的氣魄和膽識,，堅定信仰，擔當作為,。

張?。ㄈ珖h的建設研究會特邀研究員、南開大學馬克思主義學院教授）：在新的歷史起點上,，天津如何整裝待發(fā),？首先是旗幟鮮明講政治，黨員干部要牢固樹立“四個意識”,，對黨絕對忠誠,，做講政治的知行合一者。市委狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實,，以黃興國等反面教材為鏡鑒,，開展圈子文化和好人主義問題專項整治，營造風清氣正的從政環(huán)境,。同時,，市委指出“庸政懶政怠政、為官不為也是腐敗”，鐵腕整治不作為,、不擔當問題,，把保廉政與促勤政統(tǒng)一起來，為干事者撐腰,，讓無為者無位,，讓混事者斷路。

通過近一年的努力,，天津的政治生態(tài)得到了凈化和重塑,，廣大黨員群眾也從黨風、政風的好轉(zhuǎn)中看到了希望,，堅定了信心,。

天津的實踐證明，只有風清氣正,，我們黨才能堅強有力,，從而凝聚民心共同奮斗！

高成志（渤海銀行天津分行河東支行員工）：2013年總書記到天津考察以后,，我感覺變化最大的就是黨組織的核心作用越來越明顯了,，對業(yè)務發(fā)展的支撐也更加有力了。過去,，在拓展客戶,、服務客戶時，不覺得自己是黨員有什么模范作用,。但是現(xiàn)在不同了，支部要求全體黨員“戴黨徽,，亮身份”,，在支行網(wǎng)點業(yè)務辦理柜臺設立“共產(chǎn)黨員示范崗”，公開服務承諾,，接受群眾監(jiān)督,，那一刻，我感覺胸前的黨徽是那么閃亮,。

黨員們“敢擔當,、不畏難”的服務精神也深深感染了支行其他員工，員工們自覺自發(fā)地加強專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習,，提升服務意識和水平,，緊密圍繞在支行黨支部周圍，切實增強了團隊凝聚力,。