今年你的工資漲了嗎,？沒漲的話,，可以把2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線給你的單位。記者發(fā)現(xiàn),，目前至少已有9個省區(qū)市發(fā)布了2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線,，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了指導(dǎo)性建議。

9省份發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線

近日,，安徽,、陜西發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中,，安徽企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%,，上線為11%，下線為3%,；陜西企業(yè)貨幣工資增長上線為12%,，基準(zhǔn)線為7%，下線為3%,。

據(jù)了解,，企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，由基準(zhǔn)線,、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。

中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),，目前已經(jīng)公布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的地區(qū)至少有北京,、天津、山東,、山西、河南,、陜西,、安徽、吉林,、內(nèi)蒙古等9個省區(qū)市,。

工資要按指導(dǎo)線強制性上漲嗎？

在各地發(fā)布的2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線通知中,，多地明確,，企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益和人工成本情況,，參照工資指導(dǎo)線,、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和人工成本信息,，做好本單位增資決策。

其中,，山東提出,，企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工開展工資集體協(xié)商,，制定工資調(diào)整實施方案,，并向人力資源社會保障部門備案。

那么,，公布工資指導(dǎo)線,，是強制要求企業(yè)給員工漲工資嗎？事實上并非如此,，工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，屬于指導(dǎo)性信息，并不具備強制約束力,，但工資指導(dǎo)線可為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù),。

企業(yè)效益不好可以不漲工資嗎？

工資指導(dǎo)線包括基準(zhǔn)線,、上線和下線,，記者發(fā)現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)效益的不同,，各地對企業(yè)給出了不同的參考建議,。

如，北京明確,，生產(chǎn)經(jīng)營正常,、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可結(jié)合自身實際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平,；2015,、2016年效益增長較快，2017年預(yù)計效益增長依然較快的企業(yè),，原則上不得高于上線(預(yù)警線)安排本企業(yè)工資增長水平,；效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實際參照下線安排本企業(yè)的工資增長水平,。

那么,，企業(yè)效益不好甚至虧損，工資能否零增長甚至負(fù)增長呢,？對此,，安徽明確，經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè),，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商,，工資可以零增長、負(fù)增長,。北京明確,，經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè),，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商,，工資可以零增長，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

天津則要求,，不能按工資指導(dǎo)線安排工資增長的企業(yè)，應(yīng)向職工說明原因,。

指導(dǎo)線下調(diào)是否意味工資負(fù)增長,？

中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，與往年相比,，上述地區(qū)今年的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線多為持平或下調(diào),。如，山東今年基準(zhǔn)線為7.5%,，上線為12%,，下線為3%。其中,，基準(zhǔn)線,、上線比2016年分別下調(diào)0.5個、1個百分點,，下線與上年持平,。

對此，一些人可能會有疑問：企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,，是不是意味著工資會進(jìn)入負(fù)增長,？

山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱，下調(diào)指導(dǎo)線,，只能說明工資漲幅較以往有所減少,。也就是說，只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線,、下線,、上線都不是負(fù)數(shù),，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的,。