■待遇不高：增加“白帽子”黑客收入，強(qiáng)化歸屬感榮譽感,，明確其合法地位

在培養(yǎng)“白帽子”黑客這一特殊群體方面,，我國做出了一些有益探索。2015年,，教育部增設(shè)“網(wǎng)絡(luò)空間安全”一級學(xué)科,，要求加快網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)科專業(yè)和院系建設(shè)，量身定制適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)安全人才成長的系統(tǒng)性培養(yǎng)方案,。

安全企業(yè)也參與到人才培育中,。比如，杭州安恒信息與高校合作進(jìn)行學(xué)科共建,，開發(fā)具有實際教學(xué)意義的攻防實驗室,，幫助高校提升教學(xué)水平。方家弘所在的科恩實驗室嘗試將前沿的安全研究成果推向大學(xué)課堂,，目前已受邀在上海交大和浙江大學(xué)開設(shè)講座,，并將在復(fù)旦大學(xué)等高校推廣。

于海波建議,，國家可拿出部分資源扶持專業(yè)的安全企業(yè),，整合社會教育力量，通過國家,、教育機(jī)構(gòu),、安全企業(yè)的努力,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng),。

要切實提高“白帽子”黑客的收入?！半m然‘白帽子’收入已有較大改善,，但和‘黑產(chǎn)’收益相比還有非常大的差距,。要想辦法提高報酬，激發(fā)他們擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)‘俠客’,、除暴安良的熱情,。”李躍忠說,。

此外,，還要強(qiáng)化“白帽子”黑客的歸屬感、榮譽感,，明確他們合法的社會地位,。

采訪中，專家指出,，政府和安全圈應(yīng)更多組織一些安全會議,、論壇,、競賽等活動，為網(wǎng)絡(luò)安全人才搭起與政府,、企業(yè)溝通互動的平臺,。

今年6月1日，我國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的首部基礎(chǔ)性法律《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》(以下簡稱《網(wǎng)絡(luò)安全法》)正式實施,。嚴(yán)寒冰表示,，《網(wǎng)絡(luò)安全法》從法律層面明確了網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)?！鞍男┦虑榭梢宰?、哪些事情不能做以及做到什么程度可受法律保護(hù)。它在為打擊網(wǎng)絡(luò)違法行為提供明確法律依據(jù)的同時,，也為網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員提供了合法的社會地位,。”

法律專家表示,，《網(wǎng)絡(luò)安全法》為網(wǎng)絡(luò)安全人員行為邊界做出了規(guī)范。比如規(guī)定任何個人和組織不得從事非法侵入他人網(wǎng)絡(luò),、干擾他人網(wǎng)絡(luò)正常功能,、竊取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等危害網(wǎng)絡(luò)安全的活動?！鞍酌弊印眰円欢ㄒ⒁膺吔?，堅守法律底線。

馮旭杭認(rèn)為,，讓“白帽子”黑客們遠(yuǎn)離黑產(chǎn),，還有必要調(diào)整現(xiàn)有的評價體系?！氨热?，職稱評定能加強(qiáng)安全從業(yè)者的責(zé)任心和榮譽感，但很多安全人才是實戰(zhàn)型的,，學(xué)歷并不高,，按傳統(tǒng)方式評定，連資格都沒有,?！彼ㄗh將網(wǎng)絡(luò)安全人才的評定資格下放到企業(yè)，由企業(yè)的信譽做背書,，參考同行評議制度,，讓業(yè)內(nèi)同行來評價?！斑@個圈子很小,，你有幾斤幾兩,，大家都清楚?！?記者 喻思孌)