近日,，陜西某市扶貧辦針對(duì)脫貧攻堅(jiān)幫扶干部管理問(wèn)題出臺(tái)文件,，稱將對(duì)全市參與扶貧工作的第一書記、駐村工作隊(duì)員實(shí)行GPS定位管理,。政策甫一出臺(tái),，就引發(fā)了社會(huì)各界的爭(zhēng)論,。

這些年，信息技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn),，也越來(lái)越多用于人員管理,，但為何該市的做法一出，即引起這么大質(zhì)疑,？恐怕就在于這項(xiàng)政策本身設(shè)立的初衷,。扶貧干部是人不是機(jī)器，用GPS定位能夠探知“在其位”,，卻無(wú)法保證“謀其政”,。說(shuō)白了，它只能管住人卻未必能管住心,。誰(shuí)都知道,，脫貧攻堅(jiān)不僅需要扶貧干部堅(jiān)守第一線，更需要他們動(dòng)腦筋,、想辦法,，拿出行之有效的招數(shù)，帶領(lǐng)村民一起脫貧,。由此可見(jiàn),，人到位充其量只是做好扶貧工作的第一步，如果只“拴人”不“暖心”,，那很可能非但沒(méi)起到什么好作用,，反而成為懶政和搞形式主義的好幫手,。

加強(qiáng)干部監(jiān)管，督促其在崗,、履職、盡力,，有效推進(jìn)“精準(zhǔn)扶貧”,，必要性不言而喻。不過(guò)關(guān)鍵得靠科學(xué),、合理,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己霜?jiǎng)懲機(jī)制,，激勵(lì)大家真抓實(shí)干，使之不想“懶”,、不敢“散”、不能“浮”,。這就要求對(duì)干部的監(jiān)管多一些現(xiàn)場(chǎng),、實(shí)地的“明察暗訪”，既是監(jiān)督也是關(guān)心,，更能夠摸到實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，進(jìn)而提出更有針對(duì)性的對(duì)策,、措施,。依賴GPS定位，習(xí)慣于在后方“遙控”,，而懶得經(jīng)常到基層一線走走,、看看,、聽(tīng)聽(tīng)，何嘗不是一種“以懶防懶”,？如何能夠指望起到大的正向效果,？

做扶貧工作,，小到辦法,、對(duì)策，大到政策,、制度,，都需要從保障貧困群眾的切身利益角度出發(fā),，真正讓群眾得到應(yīng)有的實(shí)惠，切不可陷入“為了管理而管理”的怪圈,。扶貧政策,、管理舉措的制定,，一定要建立在充分調(diào)研、充分實(shí)踐的基礎(chǔ)上,，要管就要管出實(shí)效,，要做就要做到最好,，切不可想一出是一出，讓群眾看了笑話,。廣大扶貧干部也要樹(shù)立強(qiáng)烈的黨員意識(shí),，強(qiáng)化黨性修養(yǎng),，自覺(jué)主動(dòng)作為，始終將脫貧作為最大的使命來(lái)?yè)?dān)當(dāng)作為,。只有這樣,，才能讓貧困群眾看到希望、找到努力的方向,，與政府決策同頻共振。